公司欠薪法人承担什么后果
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发布时间：2023-05-06 15:23
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-20 14:39
企业法定代表人需要承担的责任和风险：
1、关于经济责任：
（1）承担虚假出资责任的问题不是股东，如果公司股东没有实际出资、虚假出资或逃避出资，股东应承担注册资本不足的责任，不承担法律责任；
（2）如果公司经营失败，将以公司全部财产偿还债务，仅作为法定代表人，不承担偿还债务的责任；
2、刑事责任：公司股东利用公司从事犯罪活动或者其他违反行*的活动，如偷税漏税，实际行为人应当承担责任。如果他们没有实际从事犯罪活动，不必承担责任；
3、风险：如果法定代表人的印章在他人手中，他们可能会在从事非法活动时使用印章，那么你将面临被调查甚至起诉的风险，或者他们从事非法活动，不知道，以法定代表人的身份签字，也会涉及。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
热心网友
时间：2023-11-20 14:39
企业法定代表人需要承担的责任和风险：
1、关于经济责任：
（1）承担虚假出资责任的问题不是股东，如果公司股东没有实际出资、虚假出资或逃避出资，股东应承担注册资本不足的责任，不承担法律责任；
（2）如果公司经营失败，将以公司全部财产偿还债务，仅作为法定代表人，不承担偿还债务的责任；
2、刑事责任：公司股东利用公司从事犯罪活动或者其他违反行*的活动，如偷税漏税，实际行为人应当承担责任。如果他们没有实际从事犯罪活动，不必承担责任；
3、风险：如果法定代表人的印章在他人手中，他们可能会在从事非法活动时使用印章，那么你将面临被调查甚至起诉的风险，或者他们从事非法活动，不知道，以法定代表人的身份签字，也会涉及。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
