人力资源管理中可能存在哪些伦理问题

发布网友发布时间：2023-05-07 09:48

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人力资源管理中存在歧视、公平与公正、个人隐私及*扰等伦理问题。
1、歧视问题：歧视问题主要是指企业因员工的性别、种族、肤色、*观点等方面的不同，给予员工不平等的待遇，从而构成歧视。
2、公平与公正问题：在有培训机会时，企业往往按资排辈，使新进员工和企业的年轻员工得不到培训的机会，有些企业把员工的学历作为薪酬分配的标准，忽视了员工的能力。
3、个人隐私及*扰问题：一些制度的设定超出了伦理道德的范围，给员工带来了伤害。除了人们熟悉的性*扰以外，还包括语言*扰、精神*扰、生活*扰等。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及*部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。