领导文化的主要内容

发布网友发布时间：2023-05-08 00:58

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热心网友时间：2023-05-09 06:56

一个优秀的领导者，在领导部属去实现既定目标的过程中，逐渐形成了自身最优秀、最富有特性的思想精华，即他们的价值观念、职业理想、信念、意志、作风、职业道德和自身的行为准则等。所有这些都自觉不自觉地成为部属仿效的榜样，激发起部属对领导者的信任感、归属感，形成一股无形的精神力量。反映在领导者身上的这种精神力量，就是领导精神。　领导精神的主要特征：一是时代性。二是渗透性。三是制约性。
在我国现阶段，领导精神应包括如下主要内容。
(1)坚定的领导信念。
(2)强烈的社会责任感。
(3)尊重人、理解人的平等意识。
(4)崇高的荣誉感和自豪感。价值观就是人们对客观事物的意义的总评价和总看法，是社会存在和人们的社会实践在头脑中的积淀和反映，是一种意识形态。
领导者的价值观具有独特的个性。在实践中，它往往表现为如下几方面的个性特征：
第一，它是一种心理态势，价值观潜藏于领导者的深层意识和心理之中。
第二，它是一种目标意识。
第三，它是一种独特的行为取向。
第四，它是一种主体意识的觉醒。
领导者的价值观浸入领导者的灵魂，规范和左右着领导者的行为，形成领导者的特殊功能，主要包括：
(1) 导向功能。
(2) 凝聚功能。
(3) 激励功能。