杭州干部培训学校中有的是分级培训,有什么好处?

发布网友发布时间：2022-04-23 21:56

共4个回答

热心网友时间：2023-10-11 04:05

浙江大学城市学院继续教育：
坚持分类分级培训，是实现干部教育培训统一性与差异性、系统性与针对性有机结合的重要方法。一方面，要抓好分类培训。杭州培训学校如浙大城院，对党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员和中青年干部、基层干部等不同对象的培训，分别提出了具体要求。除了共性要求外，不同的培训对象在培训重点、方向、方法等方面，还有自身的个性特点。要根据不同对象的实际，坚持因地制宜、分类施教，有针对性地开展培训。

要细化分类，更多地从岗位特点和工作职责出发来设置班次，打破简单按职务级别设置班次的老做法。要按照初任培训、任职培训、专门业务培训等不同情况，科学设置培训内容，合理确定培训方式。推进分类培训，要突出县处级以上党政领导班子成员和中青年干部这两个重点类型。对处级以上党政领导班子成员，要着重加强理论素养、战略思维、科学决策、驾驭复杂局面等方面的教育培训，加强民主集中制和优良作风教育，提高他们的思想*素质和执政本领。

对中青年干部的培训，要着眼于以国为主的事业五年到十年乃至更长远的发展，教育引导他们夯实理论基础、砥砺忠诚品格、锤炼过硬本领、培育优良作风，使他们真正能够承担起历史重任。另-方面，要坚持分级培训。推进干部教育培训，必须按照干部管理权限，明确工作职责，不能越位、缺位、错位，更不能“种了别人的田、荒了自己的地”。要分级负责、各司其职，合力落实好干部教育培训各项任务，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

热心网友时间：2023-10-11 04:05

分级培训应该是按照学员的学习能力分的。
学习能力差的会分到一个班级，
学习好的会分到一个班级，这样是有好处的。
学习能力差的会进度会慢一点，学习好的进度会快一点，也算是全面照顾吧。

热心网友时间：2023-10-11 04:06

分级培训肯定有好处的，可以分门别类。

热心网友时间：2023-10-11 04:06

针对不同的人可以有不同的培训方式，更容易令人接受