在单位突发大病单位能开除员工吗,有什么补

发布网友发布时间：2022-04-23 22:11

共2个回答

热心网友时间：2023-10-11 16:00

在单位突发大病，单位是不能开除员工的。
从单位应缴的“五险一金”（社保，医保等）和人道主义的角度来看，单位应当积极配合治疗，并给予一定的医疗期，付给病假工资。
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-10-11 16:01

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条明确规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
你可以查阅一下：兰州大学博文学院女教师刘伶俐
你明确告知用人单位，他们违反了条例第十九条，如果他们执意这么做，你可以去人社局劳动监察大队提请劳动仲裁，必要时可以咨询律师。