工龄34年与工龄35年是否存在退休工资有85%与90%的区别？

发布网友发布时间：2022-03-18 13:37

共5个回答

懂视网时间：2022-03-18 17:58

人随着年龄越来越大，大家对自己退休后的待遇问题也越来越关系，比较退休后大家的主要经济来源就是养老金，相信很多朋友都有发现，两个工龄相差不大的人，退休后领取的养老金待遇却差几千元，那么如果我们的工龄分别是34年和35年，那么养老金会有多大差距呢？

工龄就是你参加工作的年限，一般来说只要你有工龄，那么就有养老保险缴费年限，因为社保对于上班族来说是强制性缴纳的，所以社保缴费年限和工龄一般都是相同的，如果是在1992年之前就参加工作的人员，因为当时还没有建立养老保险制度，所以可能存在工龄高于养老保险实际缴费年限的情况，不过对于没有缴纳社保的工作年限，可以视同缴费年限，也就是说这类退休人员养老金缴费年限是又实际缴费年限和视同缴费年限两部分组成的。

我国养老保险遵循的是长缴多得的原则，也就是说社保缴费年限越长，那么退休后领取的养老金就越多，并且我国养老金每年都会调整，在养老金上调中，养老金的调整分定额调整，挂钩调整，和倾斜调整三部分，其中挂钩调整也与养老保险的缴费年限有关，养老保险缴费年限越久，那么退休后养老金调整时，上调的金额就越高。

所以退休工龄34年和35年养老金还是有一定差别的，不过影响养老金的因素比较多，例如退休地社会平均工资、退休年龄、个人缴费指数等。我国退休人员养老金有基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中基础养老金在其他因素都相同的情况下，退休工龄34年和35年的养老金虽然有差距，但是差距会比较小。

而个人账户养老金与个人账户储蓄额有关，缴费年限直接影响到个人账户储蓄额，所以退休工龄34年和35年相比较，工龄35年的退休人员个人账户养老金也要比工龄34年的退休人员个人账户养老金多一些。

总的来说，工龄34年和35年的养老金确实是有区别的，在其他因素都相同的情况下，工龄35年的养老金待遇要比工龄34年的养老金待遇多一些，并且在每年养老金上涨时，工龄34年和35年的养老金上涨金额也略有差异。

热心网友时间：2022-03-18 15:06

养老金没有那么大的区别，因为养老金=社平工资*缴费年限%+个人账户养老金。

按国家规定，目前事业单位的退休年龄仍然是男性60周岁、女性职工50周岁丶女性干部55周岁。事业单位的职工退休，35年和40年会出现退休比例上的差别，因为缴纳了养老保险后，最主要就是缴费时长、个人账户累计额的区别；

在职期间缴费基数等一致的情况下，40多年的工龄与35年的工龄相比，工龄长的养老金当然高于工龄短的。具体规定是：工龄满35年以上，发放退休前工资的90%；工龄30年以上35年以下，发放85%；20年到30年是80%；十年到20年是70%，十年以下是60%。

但是这个工资仅仅指的是岗位工资和绩效工资，还有很大一部分的是各种补贴，生活性津贴之类。总之，事业单位退休是很合算的。这时候的退休金不仅仅与每一个缴费年限有关，甚至每一个月缴费都有关系，都会影响退休金的高低。

扩展资料

缴费年限，它是计算养老金时的一个重要参数。基础养老金月标准＝（市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×1％×缴费年限。

缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，按照满12个月计算为一年，不足一年的按实际缴费月数/12计算，比如，工龄为39年零11个月，那么缴费年限就是39.92年。所谓退休金按工龄分档计发，就是养老金替代率。养老金替代率是指职工退休时养老金领取水平与在职时工资收入水平之间的比率，是退休人员生活水平的经济指标。

而我们国家最初规定退休待遇1951年的劳动保险条例，最高退休待遇只有60%的本人工资，当时规定的工作年限是男满六十岁25年工龄，女满50岁工龄20年以上，然后本企业贡献十年以上，在后来的劳动保险条例实施细则里面，最高是规定在本企业工作15年以上，最高享受70%的本人工资退休待遇。

参考资料来源：百度百科-养老金

热心网友时间：2022-03-18 16:24

没有那么大的差距。
具体的差距不好说。但对于单个人来说差1%左右。
具体计算公式中的缴费年薪百分数就是差距。
养老金=社平工资*缴费年限%+个人账户养老金。

热心网友时间：2022-03-18 18:16

没有5年一个档次的说法，多一年工龄工资就会多一点。

热心网友时间：2022-03-18 20:24

不好意思，，我不知道

34年工龄和36年工龄退休工资差多少

2. 而对于工龄达到35年以上的退休人员，他们可以领取95%的基本工资。3. 因此，34年工龄和35年工龄的退休工资之间会有大约100到200元的差距。4. 这种差距产生的原因，主要在于我国机关事业单位退休政策中对于工龄的不同规定。