职业年金是编制内的工作人员才能享有，职业年金到底有什么用呢?

发布网友发布时间：2022-03-18 13:52

共7个回答

热心网友时间：2022-03-18 15:21

事业单位有职业年金，其实我们企业单位也有类似的福利待遇，但不是职业年金，而是被称为企业年金。那么这个企业年金和职业年金一般是指补充年金保险的待遇。也就是说，这是我们退休后可以追加增加部分养老金的收入，也称为补充养老金待遇。所以如果你有职业年金，你可以再增加一些退休时间。一般来说，作为正式编制的事业编制人，包括公务员，是有职业年金的待遇。

事业编制者开始缴纳基本养老保险，在缴纳基本养老金的同时建立了职业养老制度。那么，拥有职业年金就可以享受补充年金待遇。实际上，自己养老金的总收入没有受到根本影响。所以拥有职业年金对自己很重要。当然，对我们说在事业单位工作，但事业单位没有编制的编外工作人员来说，这是理所当然的。这个群体一般不建立这样的年轻人。他只能通过自己所在的单位享受五险社会保障待遇，但不包括职业年金待遇，职业年金持有待遇通常被称为五险两金。

我们在企业单位工作的同时，如果这个企业单位有五险两金，一般会包含企业年金，所以会有补充的养老保险。当然，这种补充性的年金保险，即所谓的职业年金和企业年金，不受劳动合同法的明确约束和保护。也就是说，你到达的企业单位没有职业年金和职业年金，都不受法律约束。他没有任何强制性。社会保险中只有五险可以明确受到劳动合同法和社会保险法的保护，职业年金和企业年金不受劳动合同法的约束。

所以很多人没有职业养老金是正常的。拥有职业年金意味着自己以后可以享受补充养老金待遇，职业年金的扣除标准由个人承担4%，所在单位承担8%。那么，这12%的缴费比例将全部进入个人账户，最终按月支付养老金待遇。当然，职业年金在退休前可以一次性得到相关待遇参加职业年金或企业年金是非常好的结果。因为可以增加你退休后的实际收入。不管你是按月领养老金，还是一次性领，都是自己的实际收益。但是这里面有问题。也就是说，如果你离开原来的工作岗位，去新的工作岗位，如果没有职业年金或企业年金，你可能会受到影响。

热心网友时间：2022-03-18 16:39

职业年金是一种补充养老保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险
1、补充养老；
2、福利激励；
3、合理避税；
4、资源配置

热心网友时间：2022-03-18 18:14

职业年金他也是会给你发工资的，除了你的养老金还会给你再发一项是职业年金。会按照你每个月所交的钱给你发。只要发完你交的钱以后就不再有了。它只是对待员工的一个保障。可以很好的保护员工的利益，也可以维持他们的生活。相当于就是一个人可以领两份工资。它是一种福利制度。可以在我们退休的时候对生活起到一个保障的作用。

热心网友时间：2022-03-18 20:05

解释：职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及*机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。

热心网友时间：2022-03-18 22:13

主要的用处就是可以让自己多了一笔收入，这也代表自己拥有了养老金的待遇，所以在自己老年之后还会有退休金，非常的受益，让自己坐着就有了一笔收入，所以一定要去交职业年金。

热心网友时间：2022-03-19 00:38

这是一种可以发放奖励的机制，在每年年底的时候，工作人员都会收到公司的奖励，所以特别有用。

热心网友时间：2022-03-19 03:19

实际上就是一种补充养老的保险，也是两方面共同交纳的，退休以后就可以领了，意外去世也是可以领的。