破产重整对公司员工有影响吗

破产重整对职工有以下的影响：1、企业破产重整可能导致职工失去在企业工作的机会。2、导致职工不能按时拿到工资，个人的社会保险可能会因为企业破产重整不能及时缴纳。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月...

破产重整对职工有以下的影响：1、企业破产重整可能导致职工失去在企业工作的机会。2、导致职工不能按时拿到工资，个人的社会保险可能会因为企业破产重整不能及时缴纳。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工...

破产重整对职工有以下的影响：1、企业破产重整可能导致职工失去在企业工作的机会。2、导致职工不能按时拿到工资，个人的社会保险可能会因为企业破产重整不能及时缴纳。破产重整的步骤为：1、向人民法院提出重整申请；2、法院出具裁定，同时指定管理人、通知已知债权人和公告；3、债权申报：申报期限为30天到三...

当企业面临破产重整时，员工的权益亦得以保障。在法律规定下，公司宣告破产便需全力对员工支付相应的经济补偿。此项经济补偿之计算方式主要基于员工在本公司所处的工龄，以一年为时间单位，每满一周岁则需支付一个月的薪资作为补偿。当公司宣告破产之际，其资产将首先用于清偿破产管理费及公共债务，此后将...

按劳动法规定，公司破产重整，应给予员工解除合同补偿金。职工的补偿和工龄有很大联系，工龄是指职工连续工作的年限，工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、公司破产重整后员工的工龄怎么办?按相关法律...

企业破产后职工的利益分配和职工的去向 企业破产会有一个职工安置方案，职工利益是首先保护的，在支付破产费用后，企业剩余财产先支付职工工资，然后才能还欠款。改制6年后企业破产对职工 国家的政策？ 对失业职工再就业 国家有一系列的优惠政策。但各地标准不同 你最好问所在社群 街道的就业指导员 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...

能不能在重组后的新企业上班，要根据原企业破产前将你们职工进行安置的计划或约定的具体内容。一般都是会安排一些原单位的职工去重组后的企业上班，但是应该是事先根据职称或工种列入安置计划或约定的。【法律依据】《破产法》。

一部分会进入保护重整阶段，但最终会还清债务。综上所述，在付款顺序上，先还清担保的债务和税款，房地产公司先还清欠业主的钱，然后是员工的工资。按照我国破产法规定，这部分应该全额清偿。怎么说呢？我觉得这些风险一部分是员工会因为手续复杂而长期得不到补偿，另一部分是企业可能会暗中转移资产。

有的，破产了，就必须清算，清算小组成员是有这个权利的。