领导找我谈话，是什么意思呢？

发布网友 发布时间：2022-03-19 14:09

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热心网友 时间：2022-03-19 15:39

领导想要了解下属手段多样，但私下谈话的方式可以说是最有效的一个手段。私下单独交流有利于下属展现真实的自己，更能看看出一些工作上不方便看不出来的地方，例如一个人的品行、思想、情商等。同时还有利于增加下属对自己的信任。
一、与领导谈话时，不要主动提及自己的工作成绩

作为领导的下属员工，领导找你谈话是重视你的一种表象，但作为下属切记不可骄傲自满，在领导面前保持一定的谦虚是非常有必要的，因为领导能给你的也随时可以收回。因此在领导找你谈话时，就不能主动和领导提及自己的工作成绩，或许你在先前确实做了非常图突出的贡献，但不要提！一旦和领导主动提及自己的成绩，很容易让领导误解你的用意，领导回想你提醒这个干嘛？是不是想要什么奖励？一旦领导这样想，你在领导心中的形象就坏了。
二、与领导谈话时，不要抱怨工作
不管是怎样的工作，都肯定又不够好的地方；每个人在工作中也都会遇到一些糟心的事。这本就不是什么大不了的事，但是当你在和领导的谈话中和领导抱怨自己的工作，就容易让领导以为你是在抱怨他，以为你不认可对他做出的工作安排。这对与领导是非常没有面子的事，你说的越多领导对你也就越是不喜，再者你就算与领导抱怨了往往也于事无补，还惹来领导的不喜，所以在领导的谈话中，抱怨工作的话切记不要说。

热心网友 时间：2022-03-19 16:57

领导找你谈话，要么就是要给你升职加薪，要么就是要辞退你，基本上就是这两种情况，平时的话领导基本上不会单独的找一个员工谈话的，因为工作做的怎么样，领导都是知道的，而且你会主动的找领导汇报工作的情况，当领导主动的找你，那你就要做好心理准备。

热心网友 时间：2022-03-19 18:31

付费内容限时免费查看回答那从好的方面说，可能是领导看中你了，想提拨你，故尔找你谈话，鼓励你好好干。

那从不好的方面说，领导对你的工作比较失望，不想重用你了，或者是想辞退你，故找你谈话，好让你心中有准备。

不管怎么说，你的领导还是比较顾及你的面子的，所以，你自己有必要反省自己的所做所为，让领导不失望。

热心网友 时间：2022-03-19 20:23

你要先听领导怎么说 领导什么性格 说话办事是什么态度 然后根据这些自己脑海里梳理出来一套工作跟领导交流 现在这社会很难说啊 领导的口味也不一样 你要小心了 祝你好运 ~! 给点分吧~!

热心网友 时间：2022-03-19 22:31

不是好事就是坏事！如果坏事你要小心，能单独找你证明你在他心里不是一个合格的打工人了！需要改变缺点才能被更好的压榨。

热心网友 时间：2022-03-20 00:55

个人觉得，领导既然找你谈话就是好事情。在公司里，领导放弃和讨厌的人领导根本不会搭理他，不会跟他多说一句话。

热心网友 时间：2022-03-20 03:37

好好想想，好好工作，端正态度，努力学习努力上进，赢得上级和同事的认可足矣。每一次谈话都是机会

热心网友 时间：2022-03-20 06:35

领导找你谈话，无非是工作关系，工作原因，做到有则改正，无则加勉。不能和领导顶撞，。

热心网友 时间：2022-03-20 09:49

要么提拔你或者涨工资，这些好事，要么去挨批

热心网友 时间：2022-03-20 13:21

那么，领导找你谈了什么话呢？