上司暗示自己送礼得晋升,你该怎么办?
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发布时间:2022-03-19 14:37
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热心网友
时间:2022-03-19 16:06
俗话说官字两张口,啥事儿都能忽悠。什么意思呢?意思就是身为领导。人家怎样说都有理。两嘴一张,正说反说都有道理。如果在工作中领导暗示提拔你,该怎么办?首先应该有两种心理打算。第一就是领导在忽悠你,给你画大饼。其目的可能有很多种。要么是表达对你的重视。让你心里美美的。要么是忽悠你多干活,多出成绩。为人家的功劳簿上增添光彩。要么就是随口一说。对谁都是这样。要么就是想让你表示表示。如果遇到这种情况,一个字。稳,稳如泰山,不为所动。如果你内心的贪欲一旦起来,那你就是被牵着鼻子的牛。被勾住嘴的鱼。任何行为都会被人家所*所主导。
第二种心理打算,那就是领导可能是真的要提拔你。看中你了,觉得你是个人才。
针对以上两种情况,怎样进行科学合理地区分辨别呢?以下几点要注意。
一看形势,什么叫做形势,形势就叫做现在是不是提拔人的时候。很多单位或者公司里面。提拔人是有固定时间的。如果不在这个时间,领导对你说,想提拔你往往是在忽悠你。还有一种形式叫做什么呢?叫做有没有位置。大家都是一个萝卜一个坑。日子过得顺顺当当的。都没有你这个坑。领导说提拔你,那不是给你开玩笑的吗?如果你工作的单位正好有中层领导退休了或者是即将退休,或者是辞职了。总而言之,有位置了。在这个时候领导给你说的话,你这样仔细听一听了。再不当真的话就成傻子了。就是精过头了。
二看对手。有时候有位置也不一定是你的呀。你得认清楚自己呀。自己几斤几两自己不知道吗?自己出来竞争能干的过别人吗?如果干不过贸然出手,是不是暴露了自己的野心?是不是会可能在今后的日子里遭受打击报复?对手明显强你这个段位。你还在这里想着和人家搏一搏,单车变摩托。开什么玩笑呢?白日梦做得挺好。人贵有自知之明。如果现在自己实力不行,那么奉送一句话牢记在心。君子藏器于身,待时而动。先把自己的能力和水平提升上去再说。以后的机会多的是。
如果这两点都符合形式也对,竞争对手也不行。那么在这种情况下,领导暗示要提拔你,你就要抓紧做以下几件事了。
第一个表忠诚,我们一直在讲用人要德才兼备,德在才先。什么是德?一个人最大的品德是什么?在工作中,一个人最大的品德就是忠诚。忠诚你的工作。忠诚你的部门。忠诚对你好的人。为利益所动,能够坚定表达自己的态度。这就叫忠诚。领导都暗示你了。其实说白了就是想让你表达忠诚。就像《西游记》中菩提老祖打了孙悟空头上三下一样。打你是干什么的?打你是让你后半夜去学艺的,是对你好的。孙悟空怎么做呢?立马磕头跪拜,跪谢。一只猴子都懂的道理你不懂?并不是要求让你磕头。这个行为放在现在这个社会是不对的。但是你要有表达忠诚的意念和意思。不是让你对某个人忠诚。而是你的展现出来对你工作的忠诚。这样才可能放心用你。
热心网友
时间:2022-03-19 17:24
我认为你可以适当的送一些礼物,因为既然你的上司暗示你了,就说明你还是有这个能力的。
如果有一个部门的主管暗示我们送礼怎么处理
1. 忽略暗示:有时候领班的暗示可能只是个人意见或习惯,并非强制要求。你可以选择忽略这些暗示,继续专注于你的工作。2. 澄清礼物政策:了解公司的礼物政策,查看是否允许员工之间交换礼物,并了解是否有礼物的限额或规定。如果公司规定不允许或限制了礼物交换,你可以以公司政策作为依据来解释自己的决定。3....
上司暗示自己送礼得晋升,你该怎么办?
先把自己的能力和水平提升上去再说。以后的机会多的是。如果这两点都符合形式也对,竞争对手也不行。那么在这种情况下,领导暗示要提拔你,你就要抓紧做以下几件事了。第一个表忠诚,我们一直在讲用人要德才兼备,德在才先。什么是德?一个人最大的品德是什么?在工作中,一个人最大的品德就是忠诚。
老板暗示我送礼就给我升职,这时候应该送礼吗?
个人觉得不应该,而且靠送礼就能够获得职位晋升的公司一般也不是什么好公司,那种大公司里面人员的晋升都是公开透明的,很少会有这种不合理的要求,而且老板一般不会让员工送礼,毕竟这样被人抓住了会被公司劝退的,如果你跟老板本来就没有什么关系,他说让你送礼然后给你升职就更不靠谱了。要说老板一般都...
领导暗示收礼,但不想送怎么办?
【提升自身实力是关键】领导敢向你索贿,说明他认为自己可以拿捏得住你。如果想要彻底摆脱这种命运,最好的办法就是提升个人能力人,让自己变成职场中不可或缺的存在。你成了整个企业的技术大拿或者销售冠军之类无法替代的角色,领导哪里还有胆子暗示你送礼,恐怕过年过节他还得提着东西到你家给你送礼呢,...
领导暗示送礼的潜台词
1. 领导暗示我送礼以提升职务,然而是否能获得晋升并不确定。2. 送礼的心态需要调整:不应有“我送了礼,你就得记住我”的心态,这种计算或目的性太强的态度可能导致别人不愿意接受你的礼物。3. 送礼后的正确心态应当是:我并没有送礼,而是要专注于如何在未来更好地选择礼物,把每次送礼都当作第一...
公司上司想要潜规则,暗示可以上位,我该怎么办?
公司上司想要潜规则,暗示可以上位,我该怎么办?拒绝他,我认为一个人应该有头脑去做任何事情。他应该能够看待事物并判断一些问题。而不是一头蒙着眼睛的驴子,总是让别人牵着鼻子走,根据市场情况,自己甚至不会注意到。这是一个简单的问题。首先要看到自己能否和领导一起出去。难道你不知道你是什么样...
如果领导暗示你把功劳让给别人,你会如何做?
所以,老板们对员工巴结上司,请客送礼之类的歪风邪气普遍深恶痛绝。一个下属靠给上司送礼得到提拔晋升,高自己各方面的能力,让自己拥有说走就走的资本,不管走到哪也能吃上饭,咱就可以不需要活的这么窝囊,整天为别人承担责任了,绩,应该把工作重点放在提高课堂教学水平上,而不是靠单纯的增加学习...
在工作中,领导很看重你,但却晋升了别人,你会不会选择辞职?
严格执行领导指示和规定去干。闭关修行,多学习一些管理的专业知识,包含领导力提升、执行能力、机构综合这些课程内容。假如是人际交往缘故,那样,你仅有心态调整,学会放下,看清当前形势。心里可以接纳,那么就再次做好自己的工作中;接受不了,也调节不上心理状态,纠结的不好,只有重新选择。但你要明白...
在工作中,领导很看重你,但却晋升了别人,这时你会怎么办?
要靠一颗平常的心,谦虚向朋友学习培训,社会是一所大学校,任何时刻,都需要有一个理智逻辑思维的大脑,做好做好本职工作,做最好的自己,是金子在那里都可以发光发热。从你叙述来剖析,你是一个并没有心计和城府得人,不然不太可能看不出领导的招数。职场中,有些领导城府很深,鼓励属下的方法很...
怎么看待为了职场晋升送礼?
尊重妻子的感受和我们之间的感情。这次经历让我深刻反思,升职的代价是否超过了我所失去的。我需要重新评估我的职业规划,是否应该更加专注于提升自己的专业能力和表现,而非依赖于人际关系。同时,我必须与妻子坦诚沟通,共同面对这次的挑战,以确保我们的生活不会因此而受到不必要的困扰。