干部履历表是干什么用的

发布网友发布时间：2023-01-23 03:20

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热心网友时间：2024-03-20 05:24

1、身份鉴定。作为国家干部的一种身份，退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。

2、留作人事档案。之后如果有工作改变，需要在干部履历表中及时更新。

3、便于今后的提拔和任用。

4、根据相关信息计算工龄，便于职称评定的进行以及社会保险的安排。

扩展资料：

干部人事档案主要内容和分类包括：

1、简历材料。主要有《干部简历》和干部简历等材料。

2、自传和思想资料。主要有自传、参加党的重大教育活动和重要党性分析、重要思想报告等资料。

3、考核、鉴定材料。主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任用(任用)任期考核、工作考核、重举租颤大*事件、正败突发事件和重大任务绩效考核、援调考核和临时岗位培训、党组织*掌握基层党建评价意见等材料。

4、学历、学位、专业技术职务(职称)、学术评价、教育培训材料。基本上已经实现了从高中学历,专业龋齿(办公室)资格和专业技术职务(标题),当选院士,选择重大人才工程,发明和创新,科研成就奖、翻译作品,对论文目录,产生重大影响的*理论、业务知识、文化素养培训和技能培训等。

5、*考试、审计、考试材料。主要*历史回顾型亏、领导干部经济责任审计和离任审计的审计结果和自然资源资产的纠正情况,干部选拔任用、工作职责即将离任的检验结果表明,证明干部基本信息审核确认,干部人事档案在注册表单之前,清洁的结论性的评价等。