申请工伤认定都要走哪些程序

单位报工伤的程序：(一)30日内向劳动部门申报。(二)提交以下资料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(三)符合相关法定情形即认定为工伤。(四)60天作出工伤认定决定。【法律依据】《工伤保险条例...

1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...

程序如下：1、工伤认定；2、劳动能力鉴定；3、按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。 程序如下：1、工伤认定；2、劳动能...

员工应首先报告工伤事故，接受工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，并根据认定和鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。一、报告工伤事故 受伤员工应立即向所在单位报告工伤事故，单位应及时向所在地的社会保险行政部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数等基本情况。二、接受工伤认定 社会保险行政部...

1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定 2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对...

法律分析：工伤认定的流程是：1、自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）...

法律分析：申请工伤认定的程序如下：1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、提交相关材料；3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...

法律主观：申请工伤认定要走下列程序：1、准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等；2、提出申请，直接向社会保险行政部门进行申请，之后社会保险行政部门依法作出认定。法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...

1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的...

工伤认定申请：事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。工伤认定申请的材料有：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病...

工伤认定流程为：1、提出申请；2、受理申请；3、调查核实；4、作出决定；5、送达决定。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为某病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。 首先，工伤认定流程为提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。一、提出申请，用人...