公务员面试都面什么呀?有知道详情的吗?

发布网友 发布时间：2022-04-23 13:40

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热心网友 时间：2023-08-19 11:39

具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：
仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。
专业知识和工作经验
(1)了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
(2)根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。
五种能力的集中体现
（1）口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
（2）反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。
（3）自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。
（4）人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。
（5）综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。
了解求职动机、兴趣爱好和工作态度、责任心
(1)求职动机，了解应试者到本单位应聘的主要原因，对应聘单位的看法和希望，对哪种类型的工作感兴趣，工作中追求什么，判断用人单位所能提供的职位或工作环境等能否满足其工作要求和期望。
(2)兴趣爱好，应试者平时休闲时，经常从事哪些运动或活动，喜欢阅读哪种类型的书籍，关注的热点属于哪个领域，有什么样的嗜好等，了解一个人的兴趣与爱好，对录用后的工作安排、人员搭配和群众活动都有好处。
(3)工作态度，包括了解应试者过去的学习、工作态度；也包括对报考职位的态度。了解过去，掌握过去工作态度是否认真，可以推断对待现实的态度倾向。
(4)责任心，在事业上有奋斗目标，并为之努力，表现为对现有的工作踏实肯干，工作中有创新。而不是安于现状，当一天和尚撞一天钟，无所事事，对工作能敷衍了事，对什么事都不热心。
此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。

热心网友 时间：2023-08-19 11:39

构化面试的测评要素与评分标准
时间:2013-04-21 09:58来源:www.kingso.com.cn作者:凯学教育点击:213 次
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面试测评
要素名称

考核权重

高分者特征

低分者特征

1、综合分析能力

20分

层次清晰，主次分明，条理清楚，说理充分；论证严密，分析归纳正确；思维逻辑性强；思维面广

没有主次，条理不清，说理不充分；论证不严密；推论不正确；思维面窄

2、计划组织协调能力

15分

有极强的设计和规划能力，计划周密可行；组织能力极强；

办事无计划性，考虑事情极不周到，缺乏组织管理意识；

3、人际关系处理能力

10分

有极强的合作意识，合作技巧高；协调沟通方法得当

缺乏合作意识；合作技巧简单无效；协调沟通方法差

4、应变能力

15分

对事物的变化反映敏捷自然，有较强的应急能力，处理问题恰当、得体

对事物的反映迟钝，不知所措,处事不当

5、求职动机与拟任岗位匹配性

10分

对所聘岗位的工作职责、应具备的能力素质清楚了解；求职动机明确；能正视自我的优势和不足

所聘岗位的工作职责、应具备的能力素质不了解；求职动机模糊不清；不了解自我的优势和不足

6、言语表达能力

15分

表达准确、简洁大方，叙述流畅得体，无语病，有逻辑性

表达不准确，语言不通顺，说话啰嗦、累赘、混乱

7、情绪控制能力

10分

情绪稳定；沉稳耐心；有一定的承受力

情绪激动，对外部压力极为敏感，不能控制自己

8、举止仪表

5分

文化素养高；穿着整齐、得体；无多余动作

文化素养差；穿着不适；多余动作多

热心网友 时间：2023-08-19 11:40

1,综合分析。2，自我认知与岗位匹配。3，人际关系共同协调类。4，计划组织协调类。5，情景应变类。6，演讲串词编故事。
希望能够帮到你。

热心网友 时间：2023-08-19 11:40

您好，华图教育为您服务。
您好，河北华图为您解答
2014年河北省考笔试成绩已经公布，5月5日，在河北省人事考试网公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和证件审核地点，请考生及时上网查询或百度河北华图官网就有成绩查询入口。5月7日-5月9日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试人选的考生到指定地点进行证件审核。河北省考综合成绩计算方法：综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％。关于面试之类的问题大家可以去河北华图官网里面咨询，这里面各种面试资料，历年面试真题汇总都很全的。　　
面试的时间、地点。考生须根据以下时间安排，在所报考职位面试首日的前3天，登录河北省人事考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试的具体地点、日期及有关要求等详见《面试通知单》。招录任务较重的批次可能延长面试日期，以《面试通知单》为准。
5月17日至5月19日，省直各部门(除地税局系统、司法厅所属各监狱外)和定州市、辛集市的考生，在石家庄市区面试。
5月24日至5月26日，各设区市及其所属县(市、区)、乡镇考生，在本设区市的市区面试。
5月31日至6月2日，省司法厅所属各监狱考生，在石家庄市区面试。
6月7日至6月9日，省地税系统考生(第一批);6月14日至6月16日，省地税系统(第二批)，均在石家庄市区面试。报考省地税系统考生请于6月4日登录河北人事考试网查知自己的面试批次，并于每批面试首日前3天打印《面试通知单》。
详细内容请百度河北华图，谢谢采纳
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

热心网友 时间：2023-08-19 11:41

公务员面试考试主要考查的是考生的思维应变能力、对*、社会实践的分析判断能力和语言表达能力，当然形象气质也占一定比例。