厂里工伤认定以后单位还要付工资的百分之80直至退休吗

发布网友发布时间：2022-12-28 02:01

共3个回答

热心网友时间：2023-05-25 04:16

工伤认定，只是承认你是工伤，可以享受工伤的待遇，并不是给你支付工资的80%，在停工留薪期间，工资照发，如果经过鉴定达到一到四级，或者五到六级单位无法安排工作的，可以按月领取伤残津贴，一直到退休年龄。其他等级是不可以的，伤愈之后需要继续上班。

热心网友时间：2023-05-25 04:17

　　没有法律规定认定为工伤的用人单位要支付80%工资直至退休。
　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，是工伤职工享有工伤保险待遇的前提条件。
　　工伤职工经过劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力（一至四级）的，才可以退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75——90%支付伤残津贴直至退休；大部分丧失劳动能力（五至六级）的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按本人工资60——70%按月发给伤残津贴直至退休。部分丧失劳动能力（七至十级）的，以及不构成伤残的，不享有退出劳动岗位按月发给伤残津贴待遇。

热心网友时间：2023-05-25 04:17

不是，是1-4级工伤。《工伤保险条例》规定。追问二级就要付吗