申请政府垫付是按工资比例多少

发布网友发布时间：2022-12-28 15:51

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热心网友时间：2023-10-23 13:49

法律分析：1、欠薪月数不超过六个月的，垫付欠薪按照实际欠薪月数计算。

2、欠薪月数超过六个月的，按照六个月计算。

3、如每月欠薪数额高于本市上年度职工月平均工资百分之六十的，垫付标准按照本市上年度职工月平均工资的百分之六十计算；每月欠薪数额低于本市上年度职工月平均工资百分之六十的，垫付标准按照实际欠薪数额计算。

4、不能确认欠薪数额的，按照本市职工最低工资标准确定垫付数额。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。