公司粗暴发工作证后,给公司造成了多大的负面影响
发布网友
发布时间：2022-12-27 02:07
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-18 08:54
公司粗暴发工作证后，给公司造成了很大的负面影响。
近日，江苏省某公司发放工人工作证时，现场管理人员随手扔得满地，工人不得不弯腰去捡。致使第二天，新工人排队辞职。有人说，这个不尊重人的公司，不值得为它出力，不干为罢。
视频曝光后，迅速引发了网友们的愤怒和热议。事发后，该公司先矢口否认，坚决不承认有这样的事，随后又公开承认确有此事，然后表示主管将率团队向员工致歉。抖音有人发布视频显示，员工证扔地事件爆发后，世硕公司出现员工集体性离职，3000名员工已有2900名离开。
事后，公司高层书面道歉说，由于是招工旺季，地方有限，致使心工人不受尊重，表示万分抱歉，这样的公司能留住员工吗？
不知道读者朋友们有没有在日企、台企工作过，这家企业从名字和业务来看，就是典型的台湾企业，这样的企业都有一个特点，什么特点呢？不把员工当人看。
其实吧，我们虽然天天喊着人人平等，但是就是因为在现实中各种不平等，所以才喊这样的口号，而最体现不平等的地方就是企业的劳资双方。大家在公司待过的都知道，头或者中层批评你，那是不留情面的，但是一般来说，只是在工作上这样，而像这个公司这样，直接明目张胆侮辱员工的，也确实是日本和台湾公司的特色。
因为在日本，非常讲究等级，或者说叫等级森严，每一级批评起下级来，什么难听的话都说的出来，但是他们这样做有个前提，那就是上级负责下级的所有问题，不管是不是自己的过错。等到了台湾，这事就变味了，作为曾经被日本殖民统治50年的地方，别的没学会，这种一级压一级的做法倒是学得像模像样，所以才有了血汗工厂的称号。
而咱们改革开放以后，引进来的台商、日资企业什么的，更是一方面利用着我们的廉价劳动力，另一方面还看不起我们的同胞，搞得像过来施舍我们一样。类似这样的包括富士康什么的资本企业，有一个算一个，没一个是能带来科技进步的，都是劳动密集型企业，基本工资不高，想多那些钱，都得玩命的加班才行。
那些初中毕业、甚至初中都没毕业的人，嚷嚷着去外面打工赚钱，去哪儿？不都去这样的企业了吗？如果都是高科技企业，哪轮得到他们有机会入职。所以，别的不说，从这个角度来说，这样的企业，目前还是我们国家这个发展阶段需要的，没有他们，会有一帮人连吃饭都成问题了，如果再严重一些，会演变成社会问题的。
目前来说，这样的事情不会就此终结的，毕竟，这些企业已经习惯了这种高高在上的作风，他们其实也不是很害怕员工离职，本来原来淡季的时候就大量裁人的。对于他们，唯一能彻底让他们服软的事只有一件，那就是订单丧失，毕竟，他们的目标是为了赚钱，没钱赚再有面子也没用，这才是他们的核心利益。
