员工无故旷工,公司通知尽快到岗上班怎么写

XX部门XX从XX月XX日无故旷工，现公司要求XX看到通知后马上回来上班，否则公司将按照《劳动合同法规定》旷工超过15天算做自动离职处理。XX公司 这个要留个底，主要是做为一个证明，证明公司已经通知过他本人。

下面有一份大概的范文你可以看一下。 xxx同志： 你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。 特此通知 xxxx公司 x年x月x日 相应规定： 旷工的行为，是指行政机关公务员违反行政机关工作制度，不请假而缺勤的行...

员工无故旷工通知书1 XX小姐 你好!你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。特此通知。xx公司 日...

短信通知如下：于xxxx年xx月x日旷工x天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚xx。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象...

该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚xx。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象...

【 篇一 】员工：你于年月日至年月日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”，你已严重违反公司规章制度，请你于年月日点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。(店铺...

公告 由于我司财务助理***长时间不来上班，打电话不接，也没有向公司请假，从某年某月某日至今已有30天，按照公司规定，该员工无故旷工一个月，达到自动离职的标准。为了不影响公司业务的正常开展，公司高层经研究决定，公告发出三日后，若该员工还不来办理离职手续，公司做辞退处理。相关程序按员工过错辞...

特此通知 XXX厂办 XX年XX月XX日 旷工通知书范文篇3 生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予**记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从**账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。制衣办公室 20**-...

员工旷工解除劳动合同的通知需要注意的有：其内容必须是员工亲自签署过的相关制度，并且企业应该向旷工者发出《催告信》要求旷工者限期回企业上班，《催告信》要用挂号信发出以便收取回执。具体情况涉及方面比较多，而且内容较为复杂，我们在正文中进行详细说明。二、公司与员工解除劳动合同不需要支付赔偿的情况...