出勤率怎么算
发布网友
发布时间：2022-04-23 12:01
共5个回答
好二三四
时间：2022-09-30 04:14
出勤率计算公式：缺勤率等于缺勤天数除以应出勤天数乘百分之一百；出勤率等于实际出勤天数除以应出勤天数乘百分之一百也等于等于1减缺勤率。
关于出勤率考核：
各个公司出勤率考核不一样：
1、可以设置全勤奖，带薪休假或者年休假算出勤，满勤则发全勤奖，否则无；
2、可以不设置全勤奖，但凡是有请假均执行一定的处罚，实际绩效考核结果按实际出勤除以排班工时执行；
3、可以进行记点考核，请假除了当天没有工资还要倒扣工资等。
热心网友
时间：2023-11-10 07:03
出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。
假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95
则出勤率=95÷100x100%
=0.95x100%
=95%
扩展资料：
缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%=缺勤率。
早期的出勤通常就是用笔在记录簿上签个名字或者点名来统计，由于代替的现象时有出现，现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做出勤统计。有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。
企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。管理人员检查出勤情况又称作考勤。考勤是属于组织内部纪律的重要内容。
热心网友
时间：2023-11-10 07:04
出勤率的计算公式为出勤人数÷应出勤人数×100%。
出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率。
假设一个车间总人数=100，实到出勤人数=95
则出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%
缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%=缺勤率。
早期的出勤通常就是用笔在记录簿上签个名字或者点名来统计，由于代替的现象时有出现，现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做出勤统计。有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。
词语解析
实际出勤数与应该出勤数的比率。 王安友 《协作》：“每天昼夜不停，劳力出勤率占总人数的百分之五十以上。” 谷峪 《萝北半月》：“我想，只要这样做了，出勤率一定能提高，药治不好的病，它就能治好。”
以上内容参考 百度百科-出勤率
热心网友
时间：2023-11-10 07:04
最后要化成百分数
热心网友
时间：2023-11-10 07:05
热心网友
时间：2023-11-10 07:05
