扣奖金的理由怎么写?

发布网友发布时间：2022-12-23 00:23

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热心网友时间：2023-06-24 15:55

扣奖金的理由可以是迟到，早退，工作失误，考核不达标，及违反规章制度等。

热心网友时间：2023-06-24 15:56

可以是绩效考核不达标，迟到早退，工作态度不积极

热心网友时间：2023-06-24 15:56

回答扣奖金的理由怎么写你是哪一哪你是哪一条出动了公司的条文靠值得扣奖金哪一条做的不见人禁止的口红公司就可以扣你的奖金没有什么理由

热心网友时间：2023-06-24 15:57

收集发放奖金的文件和考核标准,申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

热心网友时间：2023-06-24 15:58

用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。

1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)*判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。