内蒙为什么停发公务员年终
发布网友
发布时间：2022-12-23 08:01
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-16 18:06
然而这种现象可能只能维持较短的时间，从长久来看，如果社会上企业的效益受到长久的负面影响，最终势必会使公务员的收入发生变化。

一、公务员薪资新变化，年终奖即将停发
众所周知，公务员的收入主要是根据地方的财政来决定的，如果地方的经济越好，公务员所能够拿到的薪水也越多。就拿深圳地区来说，大部分的公务员月薪都能超过2万元以上，到了年末还有一笔年终奖。而年终奖的费用，少则5~8万，多则可能超过10万，这也使得深圳地区的公务员每年到手的收入颇为丰厚。
可就在最近，很多地方已相继宣布对公务员的薪资开始进行调整，尤其是对于年终奖，变化幅度最大，部分地区先后宣布今年的公务员年终奖即将停发。

对于这样的情况其实很多公务员也早就预料到了，毕竟公务员并不是生产单位，并不会产生任何的实质的物质产品，也没有经济贸易上的来往，只是起着管理社会的作用。如果企业的效益下降，势必会影响地方税收，而税收下降则会影响到公务员的收入，这几者之间本身就有相互连带的关系。
二、相关部门正面回应
部分地区公务员的年终奖频发已经敲定，但是这并不代表所有的地区都会采取相同的措施，对于年终奖停止发放，相关部门也给予了正面的回应。公务员的收入主要还是和当地的经济直接挂钩，如果说由于受到疫情的影响，当地的经济情况较差，财政出现了赤字的现象。
势必会使公务员的收入直接缩减，而扣除年终奖就是其中一种方式方法。相反如果有些地区的经济相对较好，比方说像北京、上海等这些区域，经济实力相对较强，经济方面虽然也受到了口罩的影响，但还并未对公务员的工资结构产生负面作用，所以这些地区公务员的年终奖还会照旧发放。

之所以在社会上有如此多的人关注到公务员的收入，主要原因还是最近几年就业形势比较严峻，很多高校生在毕业时无法找到合适的工作，不得不转而求其次来选择报考公务员。公务员的收入基本上都会高于当地平均收入水平线以上。
最为关键的是公务员的工作稳定性，往往超过大部分的企事业单位。所以近些年报考公务员的学生数量越来越多，有些已经工作的人士也会在年龄限定的范围内报考公务员岗位。
也正因为报考公务员的人数越来越多，使得公务员录取的比例直线下降，按照以往，大部分的公务员录取比例大约为30:1，而2022年的数据表示公务员录取比例已经达到了70:1，而且这只是一个平均录取比例，有些热门的岗位会出现几百比一甚至是几千比一的录取率。

面对纷繁复杂的就业环境，作为高校生而言，不能够完全寄托于某些特定的岗位，还是应该尽量拓宽自己的眼界，同时加强自身的实力。事业单位和公务员相比，门槛要低得多，大部分人只要通过努力，进入事业单位并不是太难的事。
当然事业单位里也分为很多种类，并不是所有的事业单位都能够给予劳动者较高的收入。高校生在选择的考事单位时，还应该尽量了解岗位的性质，要选择适合自己长远发展的职业。

随着全民文化素质的提高，每年考研的学生数量也开始直线增长，这也表明大部分的高校毕业生对学历的追求越来越高，拥有研究生的学历不仅能够帮助个人延缓毕业和就业的时间，同时也能为自己将来的发展奠定良好的基础。

结语：公务员的薪资变化代表着地方的经济情况，经济越是平稳的地区，公务员的收入也越是平稳。部分地区采取停发公务员的年终奖可能只是暂时的措施，等到口罩效应消退以后，地方的经济势必会变得越来越好，而公务员的收入也会恢复正常，趋于更加稳定。
