如何提升团员的存在感以及归属感

发布网友发布时间：2022-04-23 09:56

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热心网友时间：2023-10-10 11:06

如何提升团员的存在感以及归属感，近年来，随着企业改革的步伐，共青团工作也逐步多样化和复杂化，共青团如何正确引导团员青年，在依法治国，从严治党的大环境下，积极加入改革大军，投入到企业中心工作，有效地做好党的助手和后备军，为全面建成小康社会而努力奋斗，是我们亟待探索的问题。

当前，在团的基层支部工作中团员的组织意识淡薄已成为一个比较普遍的问题。从总体上看，团组织是有凝聚力的，广大团员也在矿井安全生产各条战线上发挥了生力军和突击队的作用。但是，少数基层团组织软弱瘫痪，部分团员组织观念淡薄、模范作用不突出等问题依然存在。增强团员的组织意识，增强基层支部组织的活力，已成为团支部面临的现实问题，必须引起团组织的高度重视。这里通过近年来煤矿团员意识教育开展情况，阐述如何强化团员意识，增强团员对团组织的归属感。

一、坚持用科学理论武装团员，充分发挥团组织的*优势

团员意识教育，主要是要从思想上引导团员，增强团员对党团信仰，对工作生活的热爱，以释放正能量在社会、在企业立足。因此，要把团员思想统一到为矿井安全的战线上来，就要用核心价值观教育正确引导团员，实现抓思想聚人心。一是要加强*理论学习，坚定理想信念。坚持落实“三会两制一课”制度，及时传达学习党和国家、公司及矿井各级各类重要会议、文件精神，让团员了解党和国家对团员青年的重视和关怀，了解公司和矿井培养团员青年成长的方向和新形势下对团员青年的新要求，让团员青年对未来充满信心，增强团员*意识和企业责任感。二是要培育践行核心价值，筑牢思想防线。开展以“奋斗的青春最美丽”、“最美青工”、道德大讲堂、“明形势，强责任，做贡献”等主题实践活动，用身边先进模范的励志故事启迪广大团员，引导团员自觉践行核心价值观，积极投入企业安全生产中心任务，筑牢团员青年思想防线。三是要有针对性的关注特殊群体，确保团员青年思想稳定。针对近年来新分配大中专院校学生、出勤不正常青工、家庭困难团员等特殊群体，要按不同年龄阶段、不同岗位、不同工作环境，开展全方位的摸排活动，建立特殊群体档案，开展团支部*“一对一”思想帮带、岗位技能帮带，有效减少团员青年中存在的各种问题和弊病，也让团员青年感受到组织的关怀，从而统一思想，稳定青工队伍。

二、抓安全提素质，培养团员青年成为安全生产的生力军

团员青年具有体力和智力上的优势，在服务安全生产时，要发挥团员青年的全面作用，要渗透于安全生产的全过程，根据安全生产的内在规律，针对生产的不同阶段需要，发挥团员青年在安全生产中的生力军作用。一是要积极开展丰富多彩的安全文化宣传活动。要在团员青年中开展“安全文化进区队”、安全知识竞赛、安全知识问答等活动，宣贯《新安全生产法》和公司《安全文化手册》等安全知识，开展安全规程、操作规程、岗位应知应会、危险源辨识学习答题竞赛，给团员青年营造一个“学安全法律、懂安全法规、知安全规章、晓安全措施”比、学、赶、超的浓厚氛围；增强团员青年安全意识。二是要积极发挥青年安全监督岗作用。要建立完善青年安全监督岗工作机构，建立有效的考评机制，制定《青年安全监督岗工作细则》，每年结合矿井实际，对青年安全监督岗进行调整，培训、考试和聘任，佩戴标志上岗；落实青岗管理制度及岗员月度考核制度，建立健全青安岗*联保网络，签订青安岗*联保责任书。三是要积极开展“青年安全生产示范岗”创建工作。结合煤矿工作的特殊性，围绕矿井安全生产工作，积极开展“青年安全示范岗”创建活动，制定具有可操作性的创建实施方案，根据创建主体实际制定创建方案，确定创建目标，引导团员青年积极落实创建措施，完成创建计划，发挥“安全生产、青年当先”的示范引领作用。

热心网友时间：2023-10-10 11:06

让每一个人有被需要的感觉。共同活动，合理分工。

热心网友时间：2023-10-10 11:07

共同活动，合理分工。让每一个人有被需要的感觉。