受了工伤之后怎么样保护自己的合法权益?

发布网友发布时间：2022-04-23 09:52

共5个回答

热心网友时间：2023-11-01 06:23

受了工伤之后怎样保护自己的合法权益？

中国正处于大发展的时代，成千上万的劳动人民为中国发展注入新的时代活力，在各行各业的劳动人民，他们都在用自己的力量为这个社会做出巨大的贡献，没有他们就没有现在蓬勃发展的中国。但是机器也需要维修，何况是人呢？因此在劳动人民受到工伤之后，如何保护自己的合法权益，这是一个热门的话题。那么现在我们就来探讨一下这个话题。

01，私下协商

身为一个劳动人民，在选择工作之后必须要签订劳动合同。如果你没有签订劳动合同，你的合法权益相可能不会得到正当的保护。如果你受了工伤之后，不管是严不严重，第一步应该是与所在的单位私下协商，这样不仅可以减少不必要的麻烦，而且最重要的是可以保住你的饭碗，不必和你的单位闹得大家彼此都不开心。如果私下协商解决这个问题的话，就不要搬到法庭上。给彼此一个满意的结果，又何乐而不为呢？

02，申请仲裁

如果处理的结果双方都不满意的话，你就可以到当地所属的*事处或者市*，让*来解决这个事情，而这样将会造成一个很大的纠纷，虽然你能维护你自己的合法权益，但是可能会因为这样一件事，你将会失去一份工作机会。但是人就是要“不为五斗米折腰”，誓死不畏权贵低头，为了维护自己的合法权益，我们将会奋勇前进，你那些黑心企业作战到底。

03，申请补助

受了工伤之后，必须要及时治疗，医院出示相关的证明。你可以根据医院出示的证明，像公司的有关部门，申请工伤补偿。还可以向*有关部门出示医院证明，领取相应的工伤补偿。因此你可以在你没有收入的情况下可以得到生活来源，保障你的生活。而且国家有明确的*，可以更好的保障你的生活。

04，了解相关法律

作为一个21世纪的公民，我们必须要具备相应的法律常识。当我们步入社会之后，特别是进入工作之后，我们必须了解这个工作以及相关的劳动法育知识。这样才能更好地维护我们的合法权益。当我们受到不公正的待遇之时，可以坚定的拿起法律武器来维护自己的合法权益。这是时代赋予我们的选择，也是我们必须要承担的。我们要学会懂法、知法、用法，才能更好地将法律运用到自己的生活之中。

以上就是笔者对受了工伤之后怎样保护自己合法权益的见解。你对此又有哪些看法呢？

热心网友时间：2023-11-01 06:24

工伤发生后，企业都会先救人，待缓和稳定后，如为合同工签有协议，企业会为你申请工伤保险及各种鉴定，休养期间企业会安排专人陪护直至出院休养结束，费用多数企业会垫付，工资按全资%分比80几发放，如属上下班途中出现意外也算工伤。按规定企业不予处理的，可仲裁，可自行至国家专业机构申请工伤鉴定，相关法律法规即使你现翻手机，现用现看也是来的及的，如工伤归属不清，那兄弟你只能请律师援助了，希望能帮到你！

热心网友时间：2023-11-01 06:24

我哥哥曾经在上班的时候，因为工伤，腿骨折了，是我帮他处理的赔偿问题。受了工伤要先去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，看是否构成伤残，再要求公司按照工伤标准赔偿，不赔偿的话可以通过法律途径解决。一定要保护自己的合法权益。

热心网友时间：2023-11-01 06:25

直接向人民*提起人身损害赔偿，如果提工伤赔偿，时间长，需要进行工伤认定，劳动能力鉴定，劳动仲裁，起诉等一系列程序，拖个一年两年很正常。风险大，各地*标准不一。

热心网友时间：2023-11-01 06:26

首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

受工伤怎么维护自己的合法权益?

受工伤后这么维护自己利益：1、用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、申请劳动能力鉴定；3、享受工伤保险待遇，包括停工留薪等。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...

工伤的认定范围有哪些？

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

当你在工作中受到伤害时,该怎么维护自己的合法权益?

为了确认劳动关系，最大限度地保护受伤人员的利益，受伤人员可以申请劳动仲裁，要求单位支付受伤人员双倍工资，并为未签订劳动合同的人员缴纳社会保险。有些单位为了尽量减少问题，往往会在工伤事故住院后支付少量赔偿金。根据法律规定，工伤待遇的支付是强制性法律，单位与工伤人员之间关于工伤待遇的私下约定无效。