发布网友 发布时间:2023-01-05 16:50
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-16 06:08
1、坚持创新是成功的关键:诺基亚在2000年至2010年间的沉沦,体现了革新型企业在这个高速发展的时代,如果不坚持创新,很容易被“抛弃”。
2、视野要宽广:诺基亚在技术创新上落后了,而且只把眼光局限在移动电话领域,忽视了互联网和其他新兴市场,这也是造成其失败的原因之一。
3、把握节奏:诺基亚在过去的10年里一直在努力追赶行业发展的节奏,但这种跟随者的态度被行业主流抛弃,也就造成了它的沉沦。
4、根据市场动态调整策略:诺基亚在2010年以前,一直坚持传统的商业模式,而没有及时跟进市场动态,它没有及时做出策略调整,也就失去了竞争优势,最终被淘汰。
热心网友 时间:2023-10-16 06:08
诺基亚会衰落是因为没有创新。
苹果公司CEO蒂姆·库克谈及诺基亚时说,不创新必然带来消亡。诺基亚就是一个不创新而枯萎的案例,尽管它曾经在全球市场份额中占有重要地位。这可能正是诺基亚对所有企业敲响的警钟。
对于企业,选择怎样的发展战略至关重要。在发展战略上,是大胆创新还是简单重复,这其实已经为今后命运走向埋下了伏笔。诺基亚给我们的第三点启示就是:创新肯定有风险,但守旧和重复,只能是死路一条。
扩展资料:
其实在iOS系统和Android盛行初期,诺基亚团队是研发了一种系统与之抗衡:贝拉系统,但是该系统在埃洛普上任不久被无条件腰斩了,2012年,最后一款塞班贝拉系统:诺基亚808 Pureview被埃洛普宣布不允许制造与研发。
贝拉系统的研发人员也很不解:凭什么不让我们研发?埃洛普仿佛在说“我是老总你是老总?听你的听我的?想研发可以,你走,诺基亚的员工不允许研发贝拉系统。”
可悲的是,自从埃洛普上任诺基亚CEO后,诺基亚的销售量和营收更是一路下跌,从来没有增长过,全球都在向上的时候,诺基亚向下。国际上还给这种现象定了个科技术语,叫“埃洛普效应”。
直到2013年9月2日,诺基亚正式被微软以54.4亿美元收购,埃洛普宣布在诺基亚离职,重新回到微软,并且索要2500万美元离职补偿金,由拉吉夫·苏里出任新的CEO。可以说诺基亚是以白菜价的价格卖给了微软。