员工离职散播公司负面消息,人事部如何处理

发布网友发布时间：2023-01-05 10:01

共2个回答

热心网友时间：2023-10-15 19:29

影响力有多大？
如果影响不大，单独找他聊，并收集证据，小范围息事宁人，如果他屡教不改，直接走法律程序，并且在他新入职公司做背调的时候如实说明情况。
如果影响很坏，直接走法律程序，并请公关公司介入解决，打官司并要求赔偿。
如果负面消息是谣言，可以用以上方法解决，如果负面消息是属实的，那就自己内部处理吧。

热心网友时间：2023-10-15 19:29

既然已经是负面了，那么一定要拿出积极应对的态度，尽量让他体现出阳光的一面活泼向上的积极向上的一面。公关：171藢5946兴87同48步

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