绩效分是30分,任务是百分之80,完成了百分之51,怎么算得的绩效分
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发布时间：2023-01-06 10:46
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热心网友
时间：2023-07-12 10:32
一、绩效考核结果与任务完成100%挂钩1、你的绩效考核得分=50/80*100=62.5；你的绩效工资是年度发放的话，你的绩效工资=你的月度工资标准*12*30%*0.625；2、公司年底拿出几个点分团队平均每人分红4万，如年度分红也与任务完成100%挂钩的话，你能拿到多少钱，与团队其他人的考核结果也有关。例如：团队成员4人，平均每人4万，团队分配合计16万；团队成员的任务完成系数N=实际完成金额/任务目标金额
热心网友
时间：2023-07-12 10:32
1.首先算出每完成百分之一的任务绩效多少：根据完成百分之80绩效分为30，则30/80=0.375，即每完成百分之一的任务绩效分为0.375。
2.然后计算完成百分之51的绩效分。
0.375*51=19.125
所以最终算出完成百分之51的绩效分为19.125
