求职总是杳无音信,为什么会这样呢?

发布网友发布时间：2023-01-06 12:37

共4个回答

热心网友时间：2023-08-20 14:47

有不少人喜欢抱怨自己，找不到合适的工作，投出去的求职信就像石沉大海一样杳无音信。其实之所以会这样，可能是因为自己没有找准定位，或者说你的求职信存在一些问题，让hr根本就没有必要给你面试的机会。

一、没有找准定位

大部分人求职信杳无音信，都是因为没有找准自己的定位，说的简单点就是没有自知之明。明明自己只是一个三流大学毕业的学生，可能连个6级英语证书都没有，却整天总想着去薪资待遇都非常好的外企工作，像这种求职信，第一轮就会被hr完全pass掉，除非是有什么特别能够吸引人的地方，不然是很难获得一个机会的。还有一种可能就是，明明这家公司招聘的是销售人员，你却非要面试公司的文员，你觉得人家会给你机会吗？人家这个岗位根本就不缺人，又怎么可能需要你呢。

二、求职信有问题

我们在求职信上通常会写上自己的相关资料，有些人正是因为求职信存在问题，所以hr根本就不会给面试的机会。比方说求职信上不用真实姓名，这样给人的感觉会很不真实，似乎没有一点诚信感。也有一些人喜欢在求职信上半天要价，明明这个岗位的平均工资在3000左右，非得要求薪资达到8000。还有一些人的求职信上存在错别字，这更是没必要犯的小错误了。虽然说都是一些比较细小的问题，但hr每天看很多求职信，这种问题的求职信连看都不会看。

所以找准自己的定位非常重要，先搞清楚自己究竟适合干哪些工作，不要眼高手低，应该先从简单的工作做起。其次就是给自己准备一份适合的求职信，最好能够简单大方，并且吸引hr的目光，这样自然能够获得更多的机会。

热心网友时间：2023-08-20 14:47

因为总是有人更为优秀，更加契合求职方的要求，对此，我认为面对这样的情况，换一条路或许也不错。

热心网友时间：2023-08-20 14:48

可能就是因为求职者选择的机会是非常多的，而且问了好多公司，可能选择了一些比较好的，所以才会杳无音信，这也是非常正常的。

热心网友时间：2023-08-20 14:48

可能是因为自己的能力不是很出众，也有可能是因为自己的简历写的不是很好，没有吸引到面试官，所以才杳无音信。