实习生离职需不需要写离职申请?

发布网友发布时间：2022-04-23 12:38

共8个回答

热心网友时间：2023-01-26 18:24

实习生到单位实习，离职不需要递交辞职报告。实习期辞职是否扣工资我国相关法律中关于实习期的规定是比较少的，通常情况下是按照试用期的规定进行处理的。而在实习期内，有的单位是与实习生约定没有工资的。那么在辞职的时候，也就不会涉及到扣工资的问题。但如果双方约定了实习期工资，在实习生提出离职的时候，原则上也是不能扣工资的。除非违反了相关法律的规定，需要扣实习生工资。实习期学生如何维权

1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

热心网友时间：2023-01-26 19:42

按照正规单位的离职流程，所有人员离职都需要写离职申请，并注明离职的理由和具体的离职时间，实习生在没有到达实习期时提出的离职也不例外。

热心网友时间：2023-01-26 21:17

需要的，凡是公司的员工，离职时都需要填写离职申请、并且办理离职手续才可以的

热心网友时间：2023-01-26 23:08

不需要，因为实习生与公司没有形成劳务关系，所以不用写

热心网友时间：2023-01-27 01:16

正式员工都要写，必备流程。

热心网友时间：2023-01-27 03:41

实习生离职也是需要写离职申请的。

热心网友时间：2023-01-27 06:22

想要工资就必须写离职申请，不想要工资，那就无所谓了

热心网友时间：2023-01-27 09:20

这荔枝是最好是协议申请，是这样是比较合理合法的。