实习生离职有什么后果?

发布网友发布时间：2022-04-23 12:38

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 17:13

实习生自动离职不会造成严重后果，因为他们只是实习生，没有签订任何劳动合同，也不会赔偿任何损失。不会影响以后的工作。其影响是他们在实习期间得不到助学金，也得不到公司的实习考核证明。他们可以在其他公司开实习考核证。离开公司时，我们必须向公司说明情况并打招呼。人们应该有道德底线。

无经验学习者，简称实习生，一般是指在有经验的工作人员指导下学习实际工作经验的某一专业的高年级或新毕业的学生。他们是非正式雇员，通常以日工资支付。正规工人也不能保证养老金和最低月工资。

实习生分为两类：毕业生和非毕业生。招聘实习生的目的是处理短期的额外工作，并培训他们成为正式雇用的工人。当工作出问题时，实习生和临时工一样，更喜欢当替罪羊。

热心网友时间：2023-10-13 17:13

实习生自动离职不会造成严重后果，因为他们只是实习生，没有签订任何劳动合同，也不会赔偿任何损失。不会影响以后的工作。其影响是他们在实习期间得不到助学金，也得不到公司的实习考核证明。他们可以在其他公司开实习考核证。离开公司时，我们必须向公司说明情况并打招呼。人们应该有道德底线。

无经验学习者，简称实习生，一般是指在有经验的工作人员指导下学习实际工作经验的某一专业的高年级或新毕业的学生。他们是非正式雇员，通常以日工资支付。正规工人也不能保证养老金和最低月工资。
实习生分为两类：毕业生和非毕业生。招聘实习生的目的是处理短期的额外工作，并培训他们成为正式雇用的工人。当工作出问题时，实习生和临时工一样，更喜欢当替罪羊。

热心网友时间：2023-10-13 17:13

没有丝毫后果。

实习生不用承担任何责任，并且工资也不是正式员工，所以说在承担责任方面，基本上是不用承担责任的，并且实习生离职不需要向正式员工一样，需要提前一个月打辞职报告和交接的。

热心网友时间：2023-10-13 17:14

实习生自动离职不会造成严重后果,因为他们只是实习生,没有签订任何劳动合同,也不会赔偿任何损失。不会影响以后的工作。其影响是他们在实习期间得不到助学金,也得不到公司的实习考核证明

热心网友时间：2023-10-13 17:15

实习生自动离职不会造成严重后果，因为他们只是实习生，没有签订任何劳动合同，也不会赔偿任何损失。不会影响以后的工作。其影响是他们在实习期间得不到助学金，也得不到公司的实习考核证明。他们可以在其他公司开实习考核证。离开公司时，我们必须向公司说明情况并打招呼。人们应该有道德底线。
无经验学习者，简称实习生，一般是指在有经验的工作人员指导下学习实际工作经验的某一专业的高年级或新毕业的学生。他们是非正式雇员，通常以日工资支付。正规工人也不能保证养老金和最低月工资

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