实习生怎么辞职

发布网友发布时间：2022-04-23 12:38

共5个回答

热心网友时间：2022-05-13 07:33

　劳动者如果在试用期内辞职,根据劳动合同法相关的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。
　　根据该规定,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位便可办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请的,但是在订立正式劳动合同范畴下所行使的。
　　试用期提前三天书面通知用人单位，三天后就可以进行自离了。公司必须要给劳动者办理离职手续,结算工资,如果公司不办理相应的离职手续,不结算工资,建议劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以及可以向当地的人力资源和社会保障局进行申请劳动仲裁，得到相应的权利保障。

热心网友时间：2022-05-13 08:51

1、慎重思考。在下决心辞职前一定要慎重思考一下自身打算辞职的原因，如果是因为一些无法解决的，紧急的客观事件不可避免的话，那么就直接往下一条看就好。而如果是因为自身的主观念头，觉得自己的工作压力过大，或者是受到同事的欺负呀，工资太低之类的，先不要提辞职，先跟上司沟通一下看能否解决，一般都是会给你解决的。如果事后还是不满意，那就只能辞职了。

2、事先招呼。对于一个普普通通的实习员工来说，并没有重要到公司花大力气来挽留你，所以你只需要记住辞职时提前给上司说就好了。给他留一些时间重新招人代替你的位置，如果你直接甩了辞职书就走很容易给人留下不好的印象，对自己以后找工作也有可能留下隐患。

3、手续齐全。离职手续一定要办理齐全，将当时自己手里的工作交接了，东西也都分类归置好，与人之便就是与己之便。手续齐全后清算工资也会更加快捷，也可以给周围人留下一个好印象，这样将来如果有机会再合作的话你也会方便一些。

4、工资清算。结算工资一定要大胆仔细一些，切忌扭扭捏捏想问又不敢问，最后搞得自己也不开心，公司服务人员也烦。所以在辞职时一定要询问好，算清楚，一次弄完了对大家都好。

以上是关于“实习生应该怎么辞职”的方式，其实如果觉得自己不适合的话，可以直接向公司提出辞职，千万不要不辞而别就可以了。

热心网友时间：2022-05-13 10:26

付费内容限时免费查看回答实习期辞职，按照合同法，只需要提前三天提出辞职申请，领导同意就可以走人。但上级不同意，那也是有效的。首先，需要手写一份辞职申请，或是电子邮件推送给领导，上面明确离职的时间，实习期写三天后的任何一天都是合理的。其次，在三天之内把自己手里的工作整理好，写好交接文档，要把所有工作尽量细化，细化到接收人看了文档就能干活，不影响公司的正常运转。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2022-05-13 12:17

1.
慎重思考。在下决心辞职前一定要慎重思考一下自身打算辞职的原因,如果是因为一些无法解决的,紧急的客观事件不可避免的话,那么就直接往下一条看就好。而如果是因为自身的主观念头,觉得自己的工作压力过大,或者是受到同事的欺负呀,工资太低之类的,先不要提辞职,先跟上司沟通一下看能否解决,一般都是会给你解决的。如果事后还是不满意,那就只能辞职了。

2.
事先招呼。对于一个普普通通的实习员工来说,并没有重要到公司花大力气来挽留你,所以你只需要记住辞职时提前给上司说就好了。给他留一些时间重新招人代替你的位置,如果你直接甩了辞职书就走很容易给人留下不好的印象,对自己以后找工作也有可能留下隐患。

3.
手续齐全

热心网友时间：2022-05-13 14:25

实习生需要办离职手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。