实习生在实习期离职提前几天申请

发布网友 发布时间：2022-04-23 12:38

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热心网友 时间：2023-10-13 17:13

摘要您好，并没有相关规定。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法其实并没有关于实习生辞职的规定，一般来说实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，如果实习期是试用期，那么劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议有规定要多少天提出申请，应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。咨询记录 · 回答于2021-06-23实习生在实习期离职提前几天申请您好，并没有相关规定。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法其实并没有关于实习生辞职的规定，一般来说实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，如果实习期是试用期，那么劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议有规定要多少天提出申请，应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。合同期是8.30 我书面申请三天后就可以直接走了对吧不交违约金也不能扣我工资是这样吗要看你们和合同是怎么约定的，上面有没有离职的约定，有的话是要按照合同约定执行的。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议有规定要多少天提出申请，应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。要走，得单位同意。单位同意离职了 把我派去其他地方上班 我现在回去给我报销车费吗会扣我工资吗单位同意，工资不会扣，路费报销得看公司规定。

热心网友 时间：2023-10-13 17:12

摘要您好，并没有相关规定。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法其实并没有关于实习生辞职的规定，一般来说实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，如果实习期是试用期，那么劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议有规定要多少天提出申请，应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。咨询记录 · 回答于2021-06-23实习生在实习期离职提前几天申请您好，并没有相关规定。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法其实并没有关于实习生辞职的规定，一般来说实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，如果实习期是试用期，那么劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议有规定要多少天提出申请，应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。合同期是8.30 我书面申请三天后就可以直接走了对吧不交违约金也不能扣我工资是这样吗要看你们和合同是怎么约定的，上面有没有离职的约定，有的话是要按照合同约定执行的。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议有规定要多少天提出申请，应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。要走，得单位同意。单位同意离职了 把我派去其他地方上班 我现在回去给我报销车费吗会扣我工资吗单位同意，工资不会扣，路费报销得看公司规定。