工资,薪酬,总薪酬以及报酬的概念之间存在哪些联系与区别?

发布网友发布时间：2022-04-23 12:32

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热心网友时间：2023-10-13 12:04

个人觉得：工资—指雇员付出了一定量的劳动，而雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬——是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。报酬——很有可能是员工与企业之间或者与其他组织之间形成的一种合同约定的形式，比如说定期的付出一定的劳动或者完成某项工作任务而进行的，由对方支付费用，也就是报酬的一种形式吧。
就是上面总的概念来讲，我觉得工资一般都是指的付出，应该是规定的时间，比如说每个月定时实支付的一种形式，而且一般都是以货币形式为主吧，包括薪酬薪酬的概念可能要大于工资在尤其是在统计口径上薪酬的范围可能包括了工资，企业为员工缴纳的五险一金。而总薪酬的话，应该是指的员工一定是时间内的一些薪酬，比如说以年度范围来定的话，就是包括每个月的工资加上年终奖。而报酬的话，很有可能并不限于企业与员工之间的一些协议，而包括企业与其他的一些组织或个人之间的一种支付的形式。如果说连续区别的话，个人觉得应该是总薪酬应该大于薪酬大于工资。至于与报酬之间，个人觉得报酬更多的还是应该指企业与非雇员或者是其他的个人经济组织的一种经济的往来。
需要说明的是，对于上面的一些不管是工资还是薪酬或者报酬之间，如果是企业与个人发生的一些业务或者是与员工之间的话，企业都要履行代扣代缴个人所得税的义务。其中工资薪金所得和报酬，如果说是以劳务形式的话，那都是要纳入综合所得来进行申报的。