办公室上司求爱无果反目成仇怎么解决?
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发布时间：2022-04-23 12:07
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时间：2023-11-03 14:08
先向上面求助，公司可能会对这种事情打击一下，但是如果求助无果，或者上面的人根本就是帮他的话，那你就直接辞职吧，这种公司呆着也没有什么用，不如去另找一个地方发光发热。
一般来说，这种职场上是不管是不是性*扰都是可以直接同人力资源去沟通的。人力这边会进行一系列的调查，如果确实存在问题会对他提出警告或者对他进行调动。
和直接上司发生冲突，并已受到打压，若不想坐以待毙，唯一的选择便是越级汇报，向支持你的大老板求助。
由于双方的职级相差较大，而且大老板比较忙，私底下约他出去谈并不合适。但为了保密，可以在非工作时间找他。
工作日下班后没人时最好，其次是他在公司的周末，再次是工作日上班前，时间通常不超过30分钟。在这件事情上，很明显是上司错了。
作为管理者，不能只顾部门利益而不顾公司利益；培养、晋升、处分一名员工之前，也应征得上级的准许和人力资源部门的认可。
上下级是合作的关系，而不是依附或隶属。这个上司更看重部门利益而非公司利益、要求下属忠诚于自己而不是公司，严重违背岗位职责，已明显不适任。
如果公司很小而且事儿*特别多，直接走了算了，但是不建议类似发公开信的行为。因为在你下一次入职的时候，新公司会做一件事情：背景调查。把事情弄的太难看了对于你后期找工作带来的影响不是特别的好。
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时间：2023-11-03 14:08
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时间：2023-11-03 14:08
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时间：2023-11-03 14:09
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时间：2023-11-03 14:10
