公司强制要求转发朋友圈,如何正确应对?

发布网友 发布时间：2022-04-23 12:35

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热心网友 时间：2023-09-17 00:21

您好，公司要求转发产品宣传的朋友圈，该怎么正确应对？
某公司某员工提出：“某公司强制员工将自己的产品、报名等相关内容发送到朋友圈。每天至少三次，产品要送到他们的朋友圈。该公司还将进行例行检查。没做多的员工每月扣500元，连续两个月没做的员工自动离职。”这种“霸王条款”确实是直接的耻辱，但这种类似的事情还是比较常见的。毕竟拿公司的钱也得不服公司的管理。
公司要求员工将产品转发给朋友圈。你怎么看待这种事？
这发生在骑着牛看熊刚进入一家金融公司的时候。公司发的产品转发给了我们的朋友圈。起初，所有员工都同意转发要求，但经过很长时间后，这成为惯例。有朋友私下问我：“是MLM机构吗，你多久看一次你们公司的产品！”我默默地说：“这是公司的最新产品，我们希望员工宣传。”虽然当时没有处罚规定，也没有每天强制发布，但是每次发布新产品，同事之间其实都是互相监督，这就成了必须要做的事情。只是销售产品有业务提成，所以当时没有太大阻力。
它的实现是很多人不经常发布自己的朋友圈，而是默默关注别人的朋友圈，偷偷放个赞，觉得有意思就留言。于是，在这样强制性的公司要求下，就有可能打开自己的朋友圈，不再是一片空白，变成了一个又一个的公司产品。各种促销活动把你的朋友圈变成了“产品圈”。骑牛看熊觉得这真的是一种提升，但是员工的私人空间也被占用了。为了安抚员工的情绪，应该有一个合适的奖励*，把一个冲突变成大家都想做的事情，同时计算这样做是否有利润。否则这样做没用，员工会投诉。
在工作中支持公司是必要的。毕竟公司的好坏直接决定月薪。但有些*完成的事情，既没有“效益”，也没有实际效果。如果不做，就会被罚款，员工流失率会随着时间的推移而增加。骑牛看熊觉得宣传手段很多。不管用什么方法，都是为了让产品畅销。如果你的员工每次都不乐意做，即使客户或者亲戚朋友问了，也会说：“公司*着我们转发的，你别当真！”相反，这样的结果会使宣传负面，对公司产品的声誉产生不良影响。

热心网友 时间：2023-09-17 00:21

如果说这样子的话涉及到业务或者说帮忙宣传这个是举手之劳不影响，但是如果说微信是属于个人的或者说有个人的私生活的话，你可以考虑开个小号来发公司相关要求发的。

热心网友 时间：2023-09-17 00:22

转发朋友圈，可以转发，转发以后就屏蔽掉很多朋友就好。可以把朋友分组，让想看的人看到朋友圈就好了。

热心网友 时间：2023-09-17 00:22

朋友圈是属于个人隐私，个人是无权进行转发的，如果公司强制转发，你是可以拒绝的，如果公司不同意，那你是可以去劳动部门进行投诉的

热心网友 时间：2023-09-17 00:23

那就发呗，设置仅公司同事可见