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被迫发朋友圈算侵权

发布网友 发布时间:2022-04-23 12:35

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1个回答

热心网友 时间:2023-10-13 14:04

算。
若是在员工入职的时候,公司与员工签订的合同上并没有标明所有员工必须要强制发朋友圈,不发就要扣工资之类的条例,那么公司以此为借口对员工的减薪、扣罚都是不合法的,侵害了员工的合法权益,员工有权提出赔偿。
如果员工已经入职一段时间,公司想要全体员工按要求发朋友圈,那么可以和员工签订书面版的补充协议或者是重新签订一份劳动合同,并把关于发朋友圈的行为写入合同中。

热心网友 时间:2023-10-13 14:04

算。
若是在员工入职的时候,公司与员工签订的合同上并没有标明所有员工必须要强制发朋友圈,不发就要扣工资之类的条例,那么公司以此为借口对员工的减薪、扣罚都是不合法的,侵害了员工的合法权益,员工有权提出赔偿。
如果员工已经入职一段时间,公司想要全体员工按要求发朋友圈,那么可以和员工签订书面版的补充协议或者是重新签订一份劳动合同,并把关于发朋友圈的行为写入合同中。
公司强迫发朋友圈算不算犯法

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跨境电商被通知侵权后不沟通和解应诉的话会怎么样?

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未经允许图片被发朋友圈违法吗

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公司强迫发朋友圈算不算犯法

公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。属于强买强卖,不符合自愿原则。人身自由不受侵犯,是公民最起码、最基本的权利,是公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保...

公司强迫发朋友圈算不算犯法

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发朋友圈诋毁他人立案标准

一.发朋友圈诋毁他人的行为,情节严重的涉嫌诽谤罪,其立案标准如下:1、被侵权人确有名誉被损伤的事实,且属于情节严重的情形;2、侵权人发朋友圈诋毁他人的行为违法;3、发朋友圈诋毁他人的违法行为与损伤结果之间有因果关系;4、侵权人客观上有过错。二.。

如果自己的相片被人发到朋友圈并带有漫骂的词语属于侵权吗

属于,名誉权利肖像权

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