银河证券待遇怎么样
发布网友
发布时间:2022-04-23 12:33
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热心网友
时间:2023-10-13 13:16
规模很大的证券公司,待遇不错,目前正在招聘区域销售专员,薪酬: 月薪4500元+五险一金+营销业绩提成+团队业绩提成 岗位职责: 1、拟定营业部本区域业务发展规划、营销计划及展业策略;2、负责所辖区域市场的管理及协调工作;3、对所辖客户经理进行日常管理,协助其制定展业计划对其进行培训、辅导并陪同展业;4、对所辖区域渠道进行维护与协调;5、收集市场信息并定期汇报;6、完成营业部下达的目标任务。
热心网友
时间:2023-10-13 13:17
中国银河证券工资待遇,在职朋职业圈上已有59位圈友现身分享,根据网友分享统计,中国银河证券平均工资为5406元/月,其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月,12%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,中国银河证券年终奖平均7666元。 中国银河证券员工分享说:有客户经理序列,还有理财经理序列。 根据你的业绩,可以从初级往上升,底薪和提成都会增加
热心网友
时间:2023-10-13 13:17
在哪里都一样,都是说的好,等你真进去了有的是话来敷衍你,它是证券中唯一的央企,*什么样你就能想象到它什么样了
热心网友
时间:2023-10-13 13:18
银河证券的待遇还可以,我有个朋友在银河证券做客户经理,在武汉这边底薪好像是1800,不过每一家营业部的待遇都不同,不过基本还可以,但是压力很大哦!
银河证券上班堪比公务员吗
因为银河证券是央企,待遇福利非常好。虽然工资待遇集中在3000到5000之间,但在金融行业来看,工资水平不算高。但由于银河证券是国企,五险一金交的多,还有各种津贴、奖金等补助,福利待遇非常可观。银河证券的上班时间和公务员相似,具有一定的工作规律,人性化的工作方式有助于保护劳动者的身体健康。此外,...
证券公司待遇怎么样
1、证券公司待遇还算可以,对于经济类大学毕业生来说待遇还是可以的。下面是国内各知名证券公司的工资待遇简介。2、中信:基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。3、国泰君安:基本工...
银河证券上班堪比公务员吗
银河证券的工资待遇集中在3000到5000之间,应该说在整个金融行业来看的话,工资水平不算高。但是由于银河证券是国企,五险一金交的多,还有各种津贴、奖金等补助,福利待遇非常可观。推荐阅读:1.公务员工作时间有规律,朝九晚五,除了特殊岗位外,基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的...
银河证券总部工作稳定吗
工作稳定。银河证券上班堪比公务员,因为它是央企,所有的待遇都是非常好的,并且工作也是非常稳定的。中国银河证券股份有限公司工资待遇是不错的,平均工资为9069元/月,其中33%的工资收入位于区间10000-12000元/月,25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。仅供参考并无权威数据。
银河证券d级别待遇
银河证券d级别待遇是工资月薪2300元。根据查询相关公开信息显示:银河证券d级别待遇是工资收入月薪:2300元年终奖:2000元,五险一金有社会保险。
银河证券待10年工资待遇
10000-12000元/月。银河证券股份有限公司平均工资为8057元/月,其中工作10年的工资收入位于区间10000-12000元/月年终奖平均70958元。银河证券一般指中国银河证券股份有限公司。 中国银河证券股份有限公司(以下简称“公司”)是经国务院批准,在收购原中国银河证券有限责任公司的证券经纪业务。
入职华夏久盈和银河证券哪个好
都不错。入职华夏久盈其年薪在9万元左右、工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴,其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、会依法缴纳五险一金。2、银河证券工资薪资待遇高,月工资9500元左右,缴纳五险一金,八小时工作制,不加班,节假日休息,提供免费食宿,奖金优厚。
银河证券总部信息技术部怎么样
银河证券总部信息技术部好。1、银河证券总部是央企,所有的福利待遇都很好,并且公司内信息技术部工作也很稳定的。2、银河证券总部信息技术部工资待遇是不错,平均工资为9069元/月,因此银河证券总部信息技术部好。
银河证券上分研究所怎么样
好。1、工作环境好。银河证券上分研究所有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。2、福利待遇好。员工工资月平均8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,还有旅游卡,银河证券上分研究所好。
银河证券博士后科研站好不好
好。根据查询看准网得知:1、中国银河证券股份有限公司后科研工作站的平均工资为7400每月,相比同行薪资较高。2、中国银河证券股份有限公司提供在业内具有较强竞争力的工资和福利待遇,提供较为优越的科研条件和工作环境。