签订劳动合同没有约定提成, 劳动者是否可以要回

发布网友发布时间：2022-12-21 05:54

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热心网友时间：2023-10-05 12:18

劳动者与用人单位之间签订的合同中没有约定提成的，如果劳动者有提成方面的相关证据如：关于约定提成比例的书面协议、录音、录像、所做业务的商业合同的原件或复印件、用人单位提供的提成数额计算方式（加盖公章或财务专用章）、证明货款已回款的证据（例如客户的转账记录、支付凭证）等，劳动者是可以要回来的，如果用人单位不支付其提成的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其提成。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到*；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁，对于要求支付提成有利的证据主要有：关于约定提成比例的书面协议、录音、录像、所做业务的商业合同的原件或复印件、用人单位提供的提成数额计算方式（加盖公章或财务专用章）、证明货款已回款的证据（例如客户的转账记录、支付凭证）。