问某公司刻扣工人工资而没有给实际罚欠明细表怎么办因该找哪个部门
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发布时间：2022-12-21 08:59
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热心网友
时间：2023-10-10 20:04
1、没有劳动合同或者相关文件，有工友的证明等其他证据可以证明的，可以依法向劳动行政监管部门举报或是投诉。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
4、有欠条的，可以直接起诉到*，要求支付欠条里的工资数额。
5、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
其中，需要注意的是：农民工也可以凭包工头的验收单，向公司或者包工头要求支付工资。如果拒绝，可以向当地劳动部门反映或者申请仲裁。
问某公司刻扣工人工资而没有给实际罚欠明细表怎么办因该找哪个部门
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