发布网友 发布时间:2022-12-21 16:40
共1个回答
热心网友 时间:2024-06-26 04:05
编制是肯定分的。但合同制也是肯定的,早就都是合同制了。
业务员的话肯定是代理制,签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说,业务员不属于保险公司的正式员工。
如果是内部员工,那既有合同制的也有劳务派遣制的,前者就是所谓“正式工”,后者就是所谓“合同工”。不过据我所知的话,在地方分支机构,“合同工”其实比较少,因为分支机构的正式员工(或者说,“内勤”)名额比较少,用不着通过劳务派遣的形式来补充用人。所以“合同工”其实比较少的。
不管是什么编制,正式工,合同工,还是业务员,那都是要签合同的。业务员是签委托代理合同,合同工是和劳务派遣公司签劳务派遣合同,正式工也要和保险公司签订劳动合同。不管是哪种合同,都是可以依法解除的。不要以为如今在国企的所谓“在编员工”就是铁饭碗,就不用签合同,那是误解。如今大概只有行政编制(就是公务员)和事业编制的不用签合同,企业编制的都要签。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"