面试后多久没通知,你觉得没戏了?
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发布时间：2022-04-23 09:37
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时间：2023-10-09 17:08
很多公司一般不会当场告诉你结果。如果你不是优秀的人，面试后通常会用其他方法联系你。他说电话通知其实很正常。你可以打电话问几天后有没有人。一般来说，他会尽快通知你。你应该对自己有信心。不同的面试情况不同。当然，也使用不同的方法。比如央视的春晚节目回顾都是彩排后打电话。面试是检验和评价人员能力和素质的考试活动。面试是由组织者精心设计，以考官对考生的面对面交谈和观察为主要手段，从外到内对考生的知识、能力、经验等相关素质进行评价的一种考试活动。
面试目的：评估求职者的动机和工作期望；评估候选人的外貌、性格、知识、能力和经验的特点；笔试中难以获得的信息。面试形式：招聘人员根据事先拟定的大纲进行问卷调查。请回答他们。其目的是观察求职者在特殊环境中的表现，评估他们的知识和业务，判断他们解决问题的能力，从而获得求职者的第一手信息。
压力面试是招聘者有意识地对求职者施加压力，针对某个问题或某个事件，做出一系列详细具体的提问，直到没有答案。这种方法主要观察求职者在特殊压力下的反应、快速思维和适应能力。随机面试是指招聘者和求职者进行内容广泛、漫无边际的谈话，气氛轻松活跃，招聘者和求职者自由发表意见。这种方法的目的是观察候选人在闲聊中的言谈、举止、学识、能力、气质、风度，进行全方位的综合素质考察。
情景面试由招聘人员提前设置场景，提出问题或方案，要求求职者进入角色模拟，目的是评估其分析问题和解决问题的能力。综合面试招聘人员通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，比如用外语和他交谈，要求即时作文，或者即兴演讲，或者要求写一段文字，甚至操作电脑等。以考察他的外语水平、写作能力、书法和口才。
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