中行企业年金服务流程是什么?
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发布时间：2022-04-23 09:35
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时间：2022-04-24 20:43
1、收集企业基本信息：
了解企业需求，收集企业人力资源管理、薪酬福利制度以及财务状况等基本信息，准备企业年金方案设计，央企集团公司应先征得国资委同意后启动建立年金方案。
2、设计企业年金方案：
参照企业年金方案设计的有关规定，企业内部工作小组在专业机构协助下设计企业年金方案。
3、企业内部集体协商：
企业年金方案首先交企业管理层与职工代表集体协商确定，国有及国有控股企业的企业年金方案草案还需提交职工代表大会讨论通过。
4、企业年金方案报备：
企业年金方案以及相关材料向当地人力资源和社会保障部门备案，*所属企业需先报送国资委审核通过后再向人力资源和社会保障部报备。
5、签订企业年金基金受托管理合同：
如企业选择理年金理事会受托模式，需要组建理事会，明确工作条例和流程。
如企业选择法人受托模式，则需要选择有资质的金融机构作为受托人，企业年金受托人应与企业签订企业年金基金受托管理合同。
6、选择企业年金管理机构：
由受托人选择账户管理人、托管人、投资管理人，并相应签订委托管理合同。
7、企业年金管理管理合同报备：
企业及受托人将受托管理合同及受托人与账户管理人、托管人、投资管理人签订的委托管理合同报送人力资源和社会保障部门备案。
8、企业年金正式运作：
企业和职工根据缴费方案进行首次缴费，企业年金基金正式开始运作，相关参与机构开始企业年金基金运作管理。因个别地区业务存在差异，详细信息请您咨询经办网点或致电我行客服热线95566（海外及港澳台地区请致电+8610-95566）进行咨询。
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以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
