人力股加资金股和只出资金的怎么分配比较合适?

既出钱又出力的合伙人则既占资金股又占人力股。通过协商确定资金和人力对公司的重要程度，作为资金股和人力股的比例。例如，资金与人力的比例为6:4，总股权为100股，资金股为60股，人力股为40股。通过人力贡献的比重，进一步计算出股权的具体分配。人力股需要特别注意的问题在于，人力的投入具有持续性，...

1. 等比例分配：将合伙人份额均等分配。例如，如果你和另外一个合伙人各出人力和资金股，可以将合伙人份额平均分为50%。2. 根据贡献程度分配：根据个人出资和投入的劳动力程度来确定比例。例如，如果你出资80%的资金股，并提供60%的劳动力，而另一个合伙人只出资20%的资金股并提供40%的劳动力，那...

资金股与人力股的分配首先需要确定各自总的持股比例，然后根据出资比例定下各自的资金股，最后再定人力股。对于各自总持股比例的计算，可以根据各自的重要性计算，从而确定股东们所持股权比例。而非按照出资越多拿股份越多，出资少就拿股份少。

人力股和资金股的分配根据出资比例首先确定各自的资金股，再对人力股进行分配。应该共同决议出个合伙人之间的持股比例，按照合伙人间的出资比例来确定各自的资金股，最后确定人力股的比例。股东之间的持股比例一般按对于公司的重要程度来决定。但是由于资金股和人力股的比例实际上是会受到合伙人之间的工作分配...

1、两者的占比：按照投资多的原则，公司需要的人和投资多的人获得更多的股份，即根据投资的多少来分配股份的数量或比例；2、关于定价：资本股的定价可以参考融资估值标准。人力资源股的定价很容易被忽视。人力股票定价可以以工资为基础转换为股权；3、关于成熟期：资金可以一次性到位，但人力却不能一次性...

如果你和某人合伙开店，你们必须分配人力股和资金股。人力股指的是合伙人投入的劳动力，包括时间、精力和技能等；资金股指的是合伙人投入的资金，包括开店所需的资金、库存资金等。对于人力股和资金股的分配，应该由合伙人商定，并纳入合伙协议中。通常，合伙人可以根据自己的能力和承担的风险来决定人力股...

资金股和人力股更占多少比例更合适？这是没有固定标准的，有结合公司的业务特点考虑。就如不能套公式做出阿里巴巴或腾讯一样，股权分配也不能套公式解决。资金股与人力股有重要的区别：资金是看得见的，可以一次性投入。而人力却是看不见的，也不能一次性投入，人力是需要持续投入的。1. 资金股和人力...

亲，您好，这个很好分的。大部分，分股都是，资金股占总股的百分之六十，人力股占总股的百分之四十。也就是说你就是说，你投资钱，对方不投钱，那么资金股百分之六十，全是你的。你不参与运营和管理，那么人力股百分之四十，就是对方的了。如果你也管理和运营，那么人力股你还可以拿百分之二十。【...

先划分资金股和人力股的权重，比如各占50%。资金股部分谁出钱归谁，人力股部分你们按照贡献划分。提示：若资金股部分的权重双方达不成一致，也可以约定后续分红优先分给出钱的股东，在出钱的股东回本（也可以加利息）后，大家再按照贡献度分后面的分红。这样既能减少出钱股东的资金风险，又能让只出力的...