简答题工作分析有哪些内容?
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发布时间：2022-04-23 09:41
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热心网友
时间：2023-09-28 06:25
工作分析主要包括两方面的内容：一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容： 1、工作名称。2、工作活动和程序。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求 工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等心理及生理要求。目的是决定重要的个体特征，以此作为人员筛选、任用和调配的基础。 工作要求的主要内容包括：有关工作程序和技术的要求、工作技能、独立判断与思考能力、记忆力、注意力、知觉能力、警觉性、操作能力（速度、准确性和协调性）、工作态度和各种特殊能力要求。职务要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。
热心网友
时间：2023-09-28 06:25
工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。 工作分析是人力资源开发与管理各种职能活动的基础。内容包括工作描述和工作规范。 1、工作描述 1）预测分析方法； 2）主观判断； 3）统计分析。 2、工作规范 工作规范是指胜任某一职务所需具备的能力、技巧、知识、学历和工作经历等。工作规范的内容一般包括： 1）职位名称； 2）工作环境； 3）工作资料； 4）工作团队； 5）职业条件； 6）工作行为； 7）工作标准； 8）员工要求。
简答题工作分析有哪些内容?
工作分析主要包括两方面的内容：一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容： 1、工作名称。2、工作活动和程序。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求 工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等心理...
简答题工作分析有哪些内容?
- 工作程序和技术要求 - 工作技能 - 独立判断与思考能力 - 记忆力 - 观察或注意力 - 知觉能力 - 警觉性 - 操作能力（速度、准确性和协调性）- 工作态度 - 特殊能力要求 职务要求还可能包括：- 教育程度 - 工作经验 - 生活经历 - 健康状况 通过综合这些要素，工作分析为组织提供了招聘、培训和...
工作分析包括哪些内容?
工作分析主要包括两方面的内容:一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容: 1、工作名称。2、工作活动和程序。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求 工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等心理及生理要求。目...
工作分析包括哪些方面?
工作分析为企业制定有效的人力资源规划、预测方案提供可靠的依据;工作分析有利于选拔和任用合格的人员;工作分析为绩效考核提供标准和依据;工作分析是建立公平合理的薪酬制度的基础;工作分析有利于设计有效的人员培训和开发方案。5:简述企业进行工作分析的时机?企业在以下情况下可考虑进行工作分析:新建立的组织;企业没有进行...
工作分析具有哪些特征简答题
1. 以职位为中心：工作分析聚焦于职位，识别其职责、权限以及任职资格。每个岗位都由企业的战略目标和组织结构所决定，确保战略目标得以实现。2. 整体的系统性：工作分析是一个全面的过程，涉及将岗位放在企业系统中进行考虑，从而在职能分解的基础上进行岗位设置和工作分析。3. 全员的参与性：工作分析要求...
工作分析遵循哪些原则简答题
1. 系统性原则：工作分析应从整体出发，全面考虑工作的内容、流程和相互关系。例如，在分析生产岗位时，要考虑与其他岗位的关联。2. 动态性原则：工作分析应随组织环境变化而调整。例如，随着业务变化，岗位职责可能变化，需及时调整分析。3. 目的性原则：工作分析需明确目的和目标。不同目的需要不同分析...
简答题目分析的方法包括哪些方面?
分析的方法包括：1.比较法 比较法，又称"指标对比分析法"。就是通过技术经济指标的对比，检查计划的完成情况，分析产生差异的原因，进而挖掘内部潜力的方法。这种方法，具有通俗易懂、简单易行、便于掌握的特点，因而得到了广泛的应用，但在应用时必须注意各技术经济指标的可比性。2.因素分析法 因素分析法...
简答题.1撰写工作总结主要应当依循哪些要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定一些方面的成绩，同时找出其他方面的缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪 些方面，是怎样...
国开学习网工作分析实务 · 形考任务三
简答题部分，工作说明书的作用重大，它对组织人事决策起着关键作用。编写原则包括目标明确、分层实施等，应用管理上强调科学、动态和人性化。工作责任因素涉及多方面的责任，如质量、产量、安全等。工作分析和评价间相互关联，工作分析成果为工作评价提供了基础，以实现薪酬体系的合理设计。
中考。政治简答题分析说明题答题技巧。
答此题要点有四: 一、是仔细审题。要认真分析题目要求,理解题目原文特别是重点词语的意思,并弄清楚要求理解的内容与所学的相关知识及重 点应答些什么。 二、是弄清答的常规步骤。些类题一般要答“是什么”、“为什么”和“怎么做”。有时题目只要求答其中一个或几个方面,这要因情况而异。 三、是答题要紧扣...
