饿了么外卖员跳槽被扣5千元工资*，若发生意外，公司需承担哪些责任？

发布网友发布时间：2022-04-23 09:46

共4个回答

热心网友时间：2023-10-09 23:50

1.如果上班期间发生意外，并且与工作有直接的关系，则公司需要按工伤处理，基于赔偿。2.如果因为公司的违规操作直接或间接导致员工发生意外，则需对伤者家属进行额外的补偿。3.一般来说如果公司都会为员工上保险，在员工发生意外时，保险也可以为员工提供一些补偿。

热心网友时间：2023-10-09 23:51

如果发生意外，公司需要承担全部责任。负责员工的安全，只有让员工有足够的安全感，他们才能发挥最大的能量。

热心网友时间：2023-10-09 23:51

需要承担其法律责任，因为员工在工作时受伤，属于工伤，公司要赔付相应的费用。

热心网友时间：2023-10-09 23:52

劳动法规定，如果是员工因自身原因造成伤害的，可以不认定工伤。这需要看公司有没有人情关怀，但是公司需要承担一定的经济补贴。