什么是一种求知?
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发布时间：2022-12-25 00:25
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时间：2023-10-10 19:33
现在学习已成为人们工作的一部分。因为，只有知识与技能才能缓减工作压力，才能从根本上改善工作。所以，一个员工学会工作本身并不重要，重要的是他要有对工作孜孜不倦的进取意识，与对学问锲而不舍的求知精神。
被称为新工业之父的亨利·福特，年轻时在一家电灯公司当工人，有一天他突发奇想，产生了要设计一种新型引擎的意识。妻子对他的发明研究很支持，于是把家里的旧棚子腾出来，供他试用。福特每天下班回到家里，就专心进行引擎的研究工作。福特在旧棚子里苦苦工作了3个寒暑，这个异想天开的东西终于问世了。1893年的一天，亨利·福特和他的妻子乘坐一辆没有马的马车，在大街上摇晃着前进，街上的人被这情景吓了一跳。从那一天起，这个对整个世界都产生深远影响的新型引擎，就在亨利·福特自信的驱动下诞生了。
戴尔进入计算机行业的时候，这个行业早已经强手如林，硬件有IBM，软件有微软。所以，当这个20来岁的毛头小伙大胆地提出了“直销电脑”和惠普、康柏叫板，所有人都在取笑他的幼稚：没有核心技术，想要通过组装电脑和直销模式取胜，根本不可能!但是，戴尔却从来没有放弃过研究顾客，他尝试着如何去紧紧抓住客户心理，真正按照客户要求设计制造产品。最终，戴尔成功了，他可以在最短时间直接把产品送到顾客手上。这种别具一格的营销方式，为戴尔创造了最强劲的核心竞争力。
所以，求知需要一种执著。爱迪生当初在试验新的灯丝材料时，被人问道：“你是不是失败了1万次。”他果断地回答：“不对!我不是失败了1万多次，而是知道了这1万多种材料不适合做灯丝。我还要继续下去!”
在常人的观念中，似乎不成功即是失败。其实在一个人的成长，或者对某项事物求知的过程中，失败也是成功的一部分。我们错误地理解了它，就会误入一种歧途。
有一所知名大学针对选修心理学的学生做过一项调查，其中有一道问题是这样的：你最感困扰的事是什么?
调查结果显示，有1／3以上的学生认为，只要拥有少许成就感，就不知道如何前进。
这种心态在一个人的职业生涯中至关重要。我们从不怀疑一些人天资聪明，学识过人，但是却做不好一件简单的工作。问题就出在自我满足的心理。例如，一旦工作稍有进展，就会感到高兴；一旦工作停滞不前，就会感到沮丧，一沮丧就会把工作抛弃。
俗话说，行百里路半九十。走百里路，走到五十里不是一半，走到九十里才算一半。因为在走到一半路程时，人们最容易松懈，产生一种惰性。所以，执著的人在走到90里时才觉得走了一半。这样，只要他继续再稍加努力，便可以顺利达到目标。
20世纪初，在美国亚利桑那州有位男子，为了找寻位于兹默斯顿小镇附近丰富的银矿矿脉，他孜孜不倦地工作了几年。有一次，他在一座小山的侧向掘了大约200米的坑道，结果一无所获，于是就放弃了计划。没过多久，这名男子便去世了。10年之后，一家矿山公司买下了兹默斯顿地区的儿处矿区。这家矿山公司重新挖掘了当年被废弃的坑道，在距离那条废弃坑道向前1米左右的地方，发现了丰富的银矿脉。
的确，樵夫砍伐大树，纵然砍击千次，但使大树倒下去的往往是最后一击。所以，只要找准了工作的方向，就应该全力以赴，击出自己的最后一击。很多人最常犯的错误就是没有把自己的精力集中用在一个点上，不会把一些工作做透、做深。而在大多时候，会因为各种现实事务而停滞不前。少数优秀的人，始终能够想着如何获得最好的方法和最好的工具走向目标，并且在越来越接近目标的同时，知道如何改变自己的方法与工具。
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