员工辞职怎么停社保?
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发布时间:2022-12-24 10:18
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时间:2023-01-23 19:02
问题一:员工离职,社保方面如何处理? 员工已经离职 公司办事人员应到社保中心给这名员搐办理停保 。
最好先打电话咨询一下程序,一般是需要带公章,解除劳动关系证明。
社保中心会返还给你一式两份的单据,一份给员工,一份公司留存。同时也要把解除关系证明给员工一份。
还应该注意 沈阳地区办理社保时间是每月底和月初 8月如不想给交保险 现在就应该办理停保 。
问题二:已离职员工如何停交社保? 填写减员表,盖上公章,去社保局办理就可以了
问题三:员工离职怎么停社保? 到社保网登录企业系统进行员工社保减员,有些城市如厦门、广州等是要在地税网站企业报税系统里的社保业务底下办理停保。
问题四:公司员工辞职了,社保怎么停保? 带上员工的身份证复印件,到当地社保局办理停保业务,即可。
问题五:员工自动离职社保怎么办 1、见不到人,需要根据公司内部管理制度,看该员工是否符合被辞退条件,但是单位需要有通知。且通知不要删除,防止后期打官司用。2、员工为办辞职手续,但是单位必须办理强制辞退手续,且去劳动部门备案,不然投诉公司没缴纳社保,公司没证明,官司又要输。3、后期员工在其他地方工作,如果最后保险关系在原单位,需要原单位出具证明。4、单位多交的社保,在下月工资扣除,如果没扣,只能通过司法途径,而且要向银行备案,让员工诚信度降低,以后他什么都不好办。
PS:在劳动关系这一块,公司永远都是被动者,处于弱势,这个是没办法的事情,只能公司人事部把该做的都做到位,才行。不然迟早吃官司。
问题六:员工离职后,社保怎么办? 社保是累计的
医保中断90天后重新计算(交满6个月后享用)
去外地转社保:条件是必须先在外地开户后,再把现在的社保交费凭证打出来(交费所在地打印),交到新地方所在社保局,就可以累计上
问题七:公司员工离职要停社保要办什么手续 只需要给社保局打个电话说下就行了,不过建议你离职之后还是继续自己买社保。有的地方练电话都不需要打你的公司会给社保局说的。
问题八:员工离职如何停社保 看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
6月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在5月31日前的,社保可缴至5月底(社保时间),6月份(社保时间)全部报停。
解除日期在6月份的,社保须缴至6月底(社保时间),7月(社保时间)报停。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
在申报期内向 社会机构提供《参保人员增减变动表》,解除和终止劳动关系通知书、证明,有社保申报系统的,在系统中先作减出,然后报到社保机构。
问题九:辞职当月社保怎么办怎么处理 如果你是奔着买车买房去的,建议你可以找代理公司交社保;
如果你是奔着养老保险和医疗保险去的,则社保是可以断交的,找到新工作后将社保转移到新社保地就可以了
问题十:员工辞职后,社保怎么办 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
四、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。