如何激发员工的内驱力

发布网友发布时间：2022-12-24 13:16

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热心网友时间：2023-10-09 06:31

当一个人对某事有热情时，其创造力是无限的，面对困难时的态度也是越挫越勇。

反之，如果他做某事不是出于他的真心，而是*，不得不去做一件事，那他的内心是痛苦的，创造力没有，行动力也没有，勉强有个交待而已。

好的管理者懂得如何激发员工的内驱力，让他为了自己而工作。

年代不一样，员工的需求也不一样。

95后，乃至00后的员工大概有以下几个特点：

比较自我，个性张扬，追求自我价值。

爱创新，敢冒险。

有强烈的表现欲。

追求平等和尊，喜欢以平等友好的沟通方式，厌恶传统的说教和严格的管理制度。

追求情感享受。

如何有效激励95后、00后员工？

（1）满足情感需求

（2）让员工快乐地工作

（3）让员工充分展示自我

（4）给员工更多自由的空间，包括时间上的自由。