参加工作之后能不能不缴社保呢?到底是多拿工资好还是缴纳社保好呢?

发布网友发布时间：2022-12-24 13:16

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热心网友时间：2023-07-19 20:31

参加工作之后能不能不缴社保呢？到底是多拿工资好还是缴纳社保好呢？

最先依据社保法要求，用人单位是一定要为员工缴纳社保的，社保包括养老保险、医疗保险失业险、工伤险和生育险，这个是强制规定。换句话说，公司没给职工缴纳社保，是违法的。因此，公司挑选让你现钱，而不会给你缴纳社保，这是不合规的。从这点而言，这其实不会有单选题，肯定要缴纳社保。

确实，如今有一些小公司、小企业会和职工签订合同，让员工书面形式舍弃缴纳社保的权力，反而是以现金替代为员工。相对于职工而言，看起来说企业不缴纳社保，我也无需缴纳社保费，也有一笔现金收入，拿到手收益也会增加，很划算的。其实不是，现实生活中并不是这样，那只是看见了面前的眼前利益，属于典型的因小失大丢了西瓜。

由于不交社保反而是拿现钱，对员工而言，整体看是吃亏的。由于不交社保得话，就没办法享有各种各样社保待遇，退休之后不可以领取养老保险，就医拿药享受不到医疗保险报销，失业也无法领取失业金，工伤待遇和生育保险也享受不到。要记住，如今就医那么贵，参与员工医疗保险最少都能报销60%、70%，病了就会知道医疗保险商业保险待遇的必要性了，或许你多拿现金不够就医投入的。因此，放弃社保、拿现钱，是最正确的选择。

从公司角度来说，它往往使你放弃社保，挑选拿现钱，就是从降低花费的视角来算出来，没给职工缴纳社保，肯定要比为员工现钱要值得的，要不然哪一个公司会傻到给你现钱超过缴纳社保费的钱？针对企业而言，没给职工缴纳社保是值得的，针对职工自然也是划不来的。这笔账，就是一个聪明人都可以算清。因此，一定不要因小失大，享有社保待遇针对现钱而言更珍贵！假如说公司不会给你缴纳社保，你是可以挑选举报投诉的，有权要求公司让你补交的。

热心网友时间：2023-07-19 20:32

参加工作之后是可以不交社保的，如果不交社保的话公司要让你写一份放弃不交社保的证明。其实缴纳社保更好一些，缴纳了社保之后，在你需要住院或者是看病的时候，就可以减轻负担。

热心网友时间：2023-07-19 20:32

可以不交社保，但是我还是建议缴纳社保比较好，这样可以让你在以后的生活当中有一个保障。

热心网友时间：2023-07-19 20:33

是不可以的，因为工作单位也是不会允许你这样做，要不然工作单位要承担不交社保的责任的，我觉得是交纳社保比较好。