6个题测试你是否适合产品经理
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发布时间:2022-12-26 13:53
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热心网友
时间:2023-10-15 20:52
现在处于2020秋招的浪头上,在1-2个月前,我正式确定了自己想要求职产品经理这一岗位,虽然现在还没有拿到任何offer,但是想要记录这一路的学习过程,想要和大家一起分享知识,共同进步,一起拿到满意offer!
一、错误认识
很多人对于产品的工作是这样的认为的:
(1)大学甚至是研究生马上要毕业,到了找工作的事情,手忙脚乱,想想自己能找什么工作?
找技术吧,不稀罕。找设计吧,PS那些软件用的也不好。考公务员吧,又怕考不上。那干脆读博?可拉倒吧,万一毕不了业就完了。
(2)“经理”,大家都以为带了团队,其实不是这样,“经理”是要求大家有主人翁意识,时刻关注时刻想要让它变好,稍后会提及到主人翁意识和自测是否适合做产品的几个题目,大家可以继续关注。
1个月前的我和上面所说的想法一模一样。但是一个月的学习让我彻底改变了想法,我想要在这方面努力,不是其它都做不了,而是我真的想要在这一行发展。我想和大家聊聊一个新人(没有项目)要如何看待这一岗位,要如何去补充才能找到理想的工作。
二、职位分类+特点
(1)产品分为产品运营和产品策划(也就是我们熟知的产品经理)
(2)这两者在整个产品的全部过程中都有很大的作用,下面以产品的6个生命周期为例,说明:
总结:在这个表格中,分类不是严格的,只不过策划和运营在每个阶段的侧重点都不同。每个职位对他们俩的功能都要做到清晰明白,这就需要用以下几个方法来判别你是否真的想要做产品。
三、产品所需要的个人特质
分为6大点。
(1)主人翁心态:对自己的产品表现出热爱和痴迷,只有痴迷,才能要足够敏感度,有驱动力,不断完善产品。
(2)用户需求导向:一切以用户需求为最终归一。用数据分析和用户行为分析进行产品需求优化。需要学会思考人性:马斯洛和人性弱点。
(3)大局观:产品是视野开阔,不仅仅局限本产品知识,知识广泛涉猎,天文,历史,地理,前瞻思考和长远规划,不能仅局限与当下,之前的几年和未来几年。
假如是策划暑期活动:要知道暑期的用户相对平时有什么变化,我策划的暑期活动对下半年有什么影响?多视角分析问题,不是非黑即白,要有灰色地带,因为你不知道你的用户是谁,用户种类很多,理解需求的时候要多角度的分析。
(4)核心需求设计,极致化。优秀产品经理是自我的,追求完美。日常生活中不一定是讨好的,有可能是及其自我的人。
(5)善于协调资源,目标达成。
(6)善于快速学习,提炼总结。转化为产品的优化点。
其中456是天赋技能,需要大家认真审视,自己是否具备这样的技能。123可以主动培养,后天养成即可。
四、自我测试
(1)每天使用什么产品超过5小时以上?如果没有,那你坚持长期体验过什么产品?
(2)是否主动为某款产品做过产品优化设计?陈述自己关于产品优化的分析和建议,并且在社区/论坛/投递官方进行分享。
(3)是否热衷推荐其他人使用你负责的产品?你推荐过哪些产品给身边的朋友使用?这些产品有行业共性吗?
(4)每次遇到危机,瓶颈和问题时?你是第一个站出来组织相关成员出谋划策,并推动问题解决的吗?
说到这里,其实我很想说,并不是每一个人都会有以上所有的特质,但并不代表你不适合做产品经理。我现在的做法就是通过自己来分析最近常使用的产品,来进行知识的系统学习,建议你也这么做,希望能在校招中找到理想的职位,我已经开始了,那么你呢?留言一起讨论吧。
五、几个小Tips
就我面试过几家实习,我总结出最常问的几个问题:
(1)为什么不做技术(我是计算机的)
(2)为什么不做运营
(3)你觉得运营和产品有什么区别
(4)职业规划
(5)结合项目考察产品思维(这是一个神奇思维,我想在学习一段时间,再和大家分享)