我工资3000 第一次买社保 应该扣多少钱

如果我们以最低缴费基数22600元来计算，那么一个月的社保费用大约在1000元左右，个人需承担的部分大约为300元。其次，关于五险的缴纳时间，新员工入职后，用人单位必须在30天内为其办理社保手续。通常情况下，五险的缴纳截止日期为每个月的1号至20号，但具体规定可能因地区而异。建议新员工向当地的社保局...

1. 一个月工资3000五险交多少：工资三千的情况下，其可选的缴费基数并不是很高，对于经济发展较好的地区来说，可能也只能按照最低缴费标准来进行参保；个人一个月承担的社保缴费比例大概为11%不到，那么其保费就是差不多两三百的样子。2. 一个月缴费基数3000的五险交多少：直接按照三千的缴费基数来算...

一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是由国家所强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。养老保险个人需要缴纳8%，公司需要缴纳20%，医疗保险个人需要缴纳2%，单位需要缴纳10%，失业保险个人需要缴纳1%，单位需要缴纳2%，...

如果公司给你按3000作为缴费基数缴纳社保的话（我是按照北京市社保给你算的）养老单位缴纳=3000*20%=600元，养老个人缴纳=3000*8%240元失业单位缴纳=3000*1%=30元，失业个人缴纳=3000*0.2%=6元生育单位缴纳=3000*0.8%=24元，个人不缴纳工伤单位缴纳=3000*0.8%=24元，个人不缴纳医疗单位缴纳=30...

员工2%另加每月5元 大额医疗保险 基金；失业保险，用人单位2%，员工1%；工伤保险，用人单位1%，个人不缴费；生育保险，用人单位1%，个人不缴费。如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。法律客观：《工伤保险条例》。

一、3300元工资扣五险大概扣除多少钱 一般3000的工资,缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额,不缴纳个人所得税。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算...

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险...

生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元；一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、...

年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就...

2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人缴纳0；5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人缴纳0；6、住房公积金：单位每个月缴纳8%，个人缴纳8%；个人应缴：240...