领导对我说开发职场预备力,这是什么意思?

发布网友发布时间：2022-12-26 17:38

共4个回答

热心网友时间：2023-10-16 14:14

因为单位里的每个人都希望自己的工作得到上级的肯定和称赞，但有时听到领导说一些看似称赞的话时，他的本意不是称赞你工作做得好，而是暗中提醒你要更加努力。领导人口中的潜力往往是你还没有达到我的期望在工作中，如果一个人对你说的话有但是这个词，不管对方在前面说什么好话，他真正想表达的是事实，但这是之后的内容。

事实上，当你的老板说你的能力很好，当你说你有潜力的时候，经常他和另一个潜台词在一起：我认为你可以做的更好，但还没有这样做。事实上，当老板真的对某个职员满意时，他应该确保该职员的工作成果，而不是称赞该职员的工作能力。因为每个人的工作能力都很高或很低，所以没有办法提出统一的要求，你的工作成绩对其他职员也是一个很好的榜样，确信对公司和团队的发展会更有帮助。

所以老板去承载你的能力的时候，那意味着他认为你有能力，但你还没有取得足够的成绩来满足他。这是一个机会，但也是对工作生活的挑战。因为通常老板认为自己为这个员工提供了更多的资源和权力。也就是说，从你老板的角度来看，他对你的投资比其他职员都多。任何商人都要有回报。对一个老板来说，他对一个职员投入的资源越多，他当然希望对这个职员得到更高的回报.

希望越大，失望越大，在工作中观察得越多，就会发现这种有趣的现象。越是老板珍惜的冉冉升起的星星，他们离开往往也是没办法的。前一刻好像是公司的未来之星。似乎在一秒内就被列入了“优化”名单。所以你要把他不具体的期望作为可衡量的具体目标来实施。当你们有明确的目标时，你知道他想要你做什么，你能答应他什么。你可以在以后的工作中实现统一的期望，向他展示你的真正能力和成绩。

热心网友时间：2023-10-16 14:14

说明你的业绩根本不好，老板是在侧面的提醒你，应该努力的提升自己的能力。

热心网友时间：2023-10-16 14:15

意思就是很有可能想要领导提拔员工，想要让这个员工担任一些重要的岗位，不过也有可能就是口头上说说。

热心网友时间：2023-10-16 14:16

就是应该让自己的工作经验更加丰富，其次就是应该让自己懂得一些道理，还有就是让自己了解自己的工作状况。